Montagehelfer (m/w/d) | ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Auf diesem Bild ist das ARWA Personaldienstleistungen GmbH Team der Hauptverwaltung in Nieder-Olm in verschiedenen Berufskleidungen abgebildet
Externe Stelle

Montagehelfer (m/w/d)
ID 28378

Stellenbeschreibung

Arbeitsort

Celle

Art des Stellenangebots

Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitszeit

Vollzeit

Benefits

  • Abschlagszahlungen
  • Betreuung vor Ort
  • Erreichbarkeit über die Arbeitszeit hinaus
  • langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
  • sehr gute Übernahmechancen
  • Unterkunft

Tätigkeitsbeschreibung

  • Brunnen- und Pumpenservice
  • mechanische und chemische Brunnenregenerierung
  • Brunnensanierung
  • Brunnenüberprüfung (Kurz-Pumpversuche, Langzeitversuche und Mehrstufenversuche)
  • Befahrungen mit voll schwenkbarer Farbkamera
  • Montagebereitschaft mit Übernachtung (Montags-Donnerstags)

Berufliche Qualifikation

  • Erfahrungen in dem Bereich wünschenswert jedoch nicht notwendig
  • keine Berufsausbildung notwendig

Persönliche Eigenschaften

  • Überstundenbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • handwerkliches Geschick

Fahrerlaubnis

Keine Fahrerlaubnis erforderlich

Beginn

sofort möglich

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Niederlassung

ARWA Niederlassung Celle
Zöllnerstraße 36
29221 Celle

Telefon: 0 51 41 / 9 34 26 - 0
Telefax: 0 51 41 / 9 34 26 - 14

E-Mail: celle@arwa.de

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Ganz gleich, ob Sie Quereinsteiger, Berufsanfänger oder schon viele Jahre im Beruf tätig sind, unsere erfahrenen Kollegen und Kolleginnen stehen Ihnen jederzeit mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung zur Verfügung. ARWA Personaldienstleistungen GmbH gehört mit rund 88 Niederlassungen bundesweit zu den größten und mit fast 40 Jahren Know-How zu den erfahrensten Personaldienstleistern.

Eine gute Zusammenarbeit basiert auf einem schriftlichen Arbeitsvertrag mit tariflicher Entlohnung, der alle gesetzlichen Standards eines regulären Arbeitsverhältnisses wie etwa Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung enthält. Der tarifliche Anspruch auf Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind dabei ebenso selbstverständlich wie die Bereitstellung von Schutz- und Arbeitskleidung sowie einer umfassenden Betreuung durch persönliche Ansprechpartner vor Ort.

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