Ile możesz zarobić
w ARWA.
Jako pracownik tymczasowy w ARWA otrzymujesz wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym iGZ-DGB — uczciwie, przejrzyście i z gwarancją prawną. Do tego dodatki zmianowe i branżowe.
Twoja stawka godzinowa — przejrzysta i uczciwa
Wszystkie grupy zaszeregowania w stopniu wejściowym. Obowiązuje od 1. stycznia 2026 zgodnie z układem zbiorowym iGZ-DGB.
| Grupa zaszeregowania | Opis czynności | Stawka godzinowa (stopień wejściowy) |
|---|---|---|
| EG 1 |
Najprostsze czynności
Brak wymagań wstępnych — stawka startowa
|
14,96/godz.
|
| EG 2a |
Proste czynności
Krótki okres wdrożenia, proste zadania
|
15,29/godz.
|
| EG 2b |
Proste czynności+
Z niewielkim doświadczeniem wstępnym
|
15,69/godz.
|
| EG 3 |
Czynności fachowe
Popularne
Przyuczone zawody, wymagana podstawowa wiedza
|
16,69/godz.
|
| EG 4 |
Czynności kwalifikowane
Częste
Ukończone kształcenie zawodowe lub równoważne
|
17,65/godz.
|
| EG 5 |
Czynności wymagające
Poszerzona wiedza fachowa i samodzielna praca
|
19,78/godz.
|
| EG 6 |
Czynności wysoko kwalifikowane
Wiedza specjalistyczna, odpowiedzialność za wyniki
|
21,97/godz.
|
| EG 7 |
Czynności eksperckie
Obszerna wiedza fachowa, możliwe zadania kierownicze
|
25,56/godz.
|
| EG 8 |
Czynności specjalistyczne
Najwyższa kompetencja, szeroka odpowiedzialność
|
27,36/godz.
|
| EG 9 |
Czynności kierownicze
Top
Złożone zadania z pełną odpowiedzialnością za wyniki
|
28,70/godz.
|
Wszystkie dane to stopnie wejściowe (ES) według układu zbiorowego iGZ-DGB, obowiązuje od 1. stycznia 2026. Dodatki branżowe i zmianowe doliczane są dodatkowo.
Dodatki do podstawowej stawki
Oprócz podstawowej stawki otrzymujesz dodatki gwarantowane układem zbiorowym — szczególnie praca zmianowa znacznie zwiększa Twoje zarobki.
11 branż z dodatkowymi dodatkami
W wybranych branżach nasi klienci dopłacają dodatki branżowe — dodatkowo zwiększają one Twoją stawkę godzinową.
Układ zbiorowy w pracy tymczasowej — wyjaśnienie
Pracownicy tymczasowi muszą co do zasady być wynagradzani tak samo jak pracownicy zakładu pracodawcy-użytkownika wykonujący porównywalne czynności (zasada równego traktowania). Zasady te nie są stosowane przez pierwsze dziewięć miesięcy skierowania do jednego pracodawcy-użytkownika, jeśli do stosunków pracy z pracownikami tymczasowymi stosuje się właściwe branżowe układy zbiorowe.
GVP wynegocjował taki układ zbiorowy z zrzeszonymi związkami zawodowymi DGB. Uzupełniają go tzw. branżowe układy o dodatkach dla 11 różnych sektorów.
Od 1. stycznia 2026 obowiązuje w całym kraju
Stawka układowa wzrasta w całym kraju do 14,96 € w grupie zaszeregowania 1. Oznacza to wyraźny wzrost względem roku ubiegłego i zapewnia uczciwe wynagrodzenie podstawowe wszystkim pracownikom tymczasowym.
Która grupa zaszeregowania dotyczy Ciebie?
Zaszeregowanie odbywa się na podstawie złożoności i wymagań Twojej pracy. Twój osobisty opiekun w ARWA pomoże Ci znaleźć właściwą grupę.
Gotowy/a, żeby zarabiać uczciwie?
Złóż aplikację w ARWA — wynagrodzenie zabezpieczone układem zbiorowym, osobista opieka i realne perspektywy od pierwszego dnia.
