Trvalé Umístění a Získávání Talentů s ARWA

Jsme vaším partnerem pro nejlepší talenty

V dnešním dynamickém trhu práce je nábor nezbytnou součástí pro firmy, které chtějí rychle a efektivně získat nejlepší talenty.

Naše odborné znalosti v oblasti náboru

Naše rozsáhlé zkušenosti a široká síť nám umožňují nabízet na míru šitá řešení, ať už v obdobích nedostatku kvalifikovaných pracovníků, nebo při specifických požadavcích. Díky našim znalostem v oblasti náboru vám pomáháme čelit výzvám moderního trhu práce a posílit vaši společnost těmi nejlepšími mozky.

Vaši kontaktní partneři

Naši kontaktní partneři jsou vám kdykoliv k dispozici, aby vám pomohli s jakýmikoliv otázkami či obavami a poskytli vám nejlepší možnou službu. Kontaktujte nás ještě dnes, abyste se dozvěděli více o našich službách a vašich možnostech.

Výhody Trvalého Umístění

• Úspora času a nákladů

• Možnost dočasného zaměstnání s přechodem na trvalé (temp-to-perm)

• Celostátní databáze odborníků a vedoucích pracovníků

• Kvalifikovaní kandidáti

• Odborné poradenství a podpora

• Nižší interní personální náročnost

Naše služby vám nejen usnadní administrativní úkoly, ale také vám umožní soustředit se na hlavní činnosti vaší firmy. Spoluprací s ARWA získáte strategického partnera, který efektivně podporuje vaši personální strategii a poskytuje vám konkurenční výhodu v boji o nejlepší talenty.

Proč si vybrat ARWA jako partnera?

ARWA má hluboké znalosti současných trendů na trhu práce a dokáže reagovat na neustále se měnící požadavky firem. Díky našim inovativním strategiím náboru a využívání nejmodernějších technologií jsme schopni efektivně a cíleně identifikovat nejlepší talenty.

Nabízíme také řešení na míru, která jsou přizpůsobena specifickým potřebám a cílům vaší společnosti. Díky naší celostátní působnosti a rozsáhlé síti odborníků a vedoucích pracovníků zajistíme, že najdeme toho správného kandidáta pro každou pozici. ARWA je váš spolehlivý partner při řešení personálních výzev a dlouhodobém posilování vaší společnosti.

Proces Trvalého Umístění s ARWA (3 Kroky)

1. Konzultace

Na začátku vedeme podrobnou konzultaci, abychom plně porozuměli vašim požadavkům a očekáváním. Společně vytváříme jasný profil pozice, kterou je třeba obsadit.

2. Hledání Kandidátů

Na základě definovaného profilu pozice okamžitě zahajujeme vyhledávání vhodných kandidátů. Využíváme všechny dostupné kanály soukromé pracovní agentury, abychom pro vás našli nejlepší talenty. Naše moderní metody vyhledávání a technologie nám umožňují pracovat efektivně a cíleně.

3. Výběrový Proces a Správa Kandidátů

Jakmile obdržíme žádosti, porovnáme je s vaším pracovním profilem. Vytváříme podrobné profily vhodných kandidátů, které si můžete prohlédnout. Vy rozhodnete, s kterými uchazeči se chcete setkat na pohovoru. ARWA se postará o koordinaci a zajistí hladkou komunikaci mezi vámi a kandidáty, aby byl proces co nejefektivnější.

Výhody pro Kandidáty

Z našich služeb neprofitují jen firmy. Kandidáti získávají prostřednictvím ARWA přístup k široké škále pracovních nabídek a mohou se spolehnout na profesionální podporu při hledání zaměstnání. Pomáháme vám dosáhnout vašich kariérních cílů a najít ideální pracovní místo odpovídající vašim dovednostem a zájmům.

Rychle a Jednoduše

Objednejte si Zaměstnance Hned!

Hledáte kvalifikované pracovníky? Sdělte nám několik informací a my se postaráme o zbytek! Důvěřujte naší odbornosti.

Online Žádost o Zaměstnance

Často kladené otázky firem ohledně trvalého umístění

Co znamená „trvalé umístění“?

Personální agentura představí klientovi vhodné kandidáty, se kterými následně uzavře pracovní smlouvu. Tato služba je pro uchazeče zdarma.

Co znamená pojem „temp-to-perm“?

Temp-to-perm je kombinace dočasného zaměstnání a následného přechodu na trvalý pracovní poměr. Zaměstnanec nejprve pracuje na dočasný úvazek, než s ním klient uzavře trvalou pracovní smlouvu.

Jaký je rozdíl mezi dočasným zaměstnáním a trvalým umístěním?

Při trvalém umístění jsou pro klienta na základě požadavku vyhledáni kvalifikovaní kandidáti, kteří jsou následně přímo zaměstnáni. Personální agentura za úspěšné umístění obdrží provizi.

V dočasném zaměstnání je kandidát zaměstnán u personální agentury a dočasně přidělen k práci u klienta.

Jaký typ smlouvy se používá při trvalém umístění?

Mezi personální agenturou a klientskou firmou se uzavírá smlouva o náboru zaměstnanců, která stanoví podmínky spolupráce.

Jaké jsou výhody trvalého umístění?

• Úspora času a nákladů – ARWA se postará o celý proces náboru.

• Odborné poradenství a podpora – neustálá komunikace během celého procesu.

• Široká databáze odborníků a vedoucích pracovníků – ARWA disponuje celostátní sítí kvalifikovaných kandidátů.

• Nižší personální náročnost – klient provádí pouze finální pohovory.

• Flexibilita a přizpůsobivost – rychlá reakce na změny na trhu práce a potřeby společnosti.

Proč si vybrat ARWA? Jaké odborníky ARWA rekrutuje?

ARWA má více než 80 poboček a 40 let zkušeností, což umožňuje přístup k rozsáhlé síti odborníků a vedoucích pracovníků.

Je možné uchazeče před nástupem otestovat?

Ano, prostřednictvím programu temp-to-perm mohou zaměstnavatelé předem prověřit uchazeče před uzavřením trvalé smlouvy.

Kdy má trvalé umístění smysl?

Pokud firma hledá zaměstnance v oboru s vysokou konkurencí, spolupráce s ARWA výrazně zvýší šanci na úspěšné obsazení pozice.

Může ARWA zajistit diskrétní obsazení pracovních míst?

Ano, ARWA je spolehlivým partnerem pro důvěrné náborové procesy.

Vytváří spolupráce s ARWA nějaké závazky pro zaměstnavatele?

Ne. Zaměstnavatel se zavazuje k platbě provize až po podepsání pracovní smlouvy s kandidátem.

Kdo hradí náklady na nábor?

Náklady hradí společnost, která si ARWA objedná a zaměstná vybraného kandidáta. Pro uchazeče je služba zdarma.

Kdy se hradí provize za nábor?

Provize se hradí poté, co kandidát vybraný ARWA podepíše pracovní smlouvu, v souladu s uzavřenou dohodou.