Bewerbung mal anders
Die Zeiten des klassischen Bewerbungsprozesses mit individuellem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und erforderlichen Zeugnissen oder Zertifikaten sind weitestgehend vorbei.
Vielmehr setzen immer mehr Unternehmen auf ein Bewerbungsverfahren, welches online oder digital abgewickelt werden kann: angefangen mit der Bewerbung per E-Mail, welche sich noch am meisten an der klassischen schriftlichen Bewerbung orientiert bis hin zu spezifischen Bewerbungs-Portalen oder von den Unternehmen selbst bereitgestellten Online-Bewerbungsformularen.
Der Bewerber hat damit die Möglichkeit, sich auch ohne große finanzielle Mittel bei Unternehmen bewerben zu können.
Auch ARWA Personaldienstleistungen GmbH bietet seinen Bewerbern die Möglichkeit, sich online zu bewerben:
Hierfür steht die Möglichkeit der Kurzbewerbung oder der Initiativbewerbung zur Verfügung. Für die Kurzbewerbung sind lediglich die Kontaktdaten des Bewerbers nötig, um Kontakt mit der zuständigen Niederlassung aufzunehmen, welche sich umgehend mit den Bewerbern in Verbindung setzt.
Dies kann direkt über das jeweilige Stellenangebot über den “Jetzt bewerben”-Button erfolgen.
Derzeit ist es wichtiger denn je, sich als Unternehmen schnell und flexibel an die Gegebenheiten anzupassen und entsprechend auch den Prozess der Mitarbeitergewinnung zu optimieren.
Auch wir haben entsprechend unsere Bewerbungsprozesse angepasst:
Wir bieten unseren Bewerben in diesen Zeiten die Möglichkeit, einen Großteil des Bewerbungsgesprächs telefonisch mit uns zu führen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, einen Online-Personalfragebogen zu versenden, welcher zuhause ausgefüllt und anschließend an uns zurückgesandt werden kann.
Unsere Standorte stehen dennoch in den gewohnten Zeiten für eine persönliche Vorstellung zur Verfügung.
← zurück zum Blog
