FAQ für Bewerber | ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Für Bewerber

FAQ – Für Bewerber

Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung, zu ARWA Personaldienstleistungen GmbH oder zu einem ausgeschriebenen Stellenangebot?

Wir haben für Sie die wichtigsten Fragen zusammengefasst.

Häufige Fragen von Bewerbern an ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Welche ARWA-Niederlassung ist in meiner Nähe?

Wo kann ich nach ausgeschriebenen Stellenangeboten suchen?

Wie kann ich mich bewerben?

Kann ich mich initiativ bewerben?

Wie aktuell sind die Stellenangebote auf arwa.de?

Kann ich mich vorab telefonisch über ein ausgeschriebenes Stellenangebot informieren?

Ich möchte Ihnen Bewerbungsunterlagen zusenden. Wie funktioniert das auf der Webseite?

Wann erhalte ich von Ihnen eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Brauche ich einen Termin, um bei Ihnen vorbeizukommen?

Wie läuft bei Ihnen ein Vorstellungsgespräch ab?

Welche Qualifikationen brauche ich als Mitarbeiter von ARWA?

Was erwartet ARWA von mir als Bewerber?

Was verdiene ich als Leiharbeitnehmer bei ARWA?

Welche Leistungen bietet mir ARWA als Arbeitgeber?

Kann ich mit ARWA als Arbeitgeber Karriere machen?

Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich als Helfer?

Welche ARWA-Niederlassung ist in meiner Nähe?

Über unsere Standortsuche können Sie ganz bequem Ihren Wohnort eingeben. Auf der Standortkarte wird Ihnen dann angezeigt, welche ARWA-Niederlassungen sich in Ihrer Nähe befinden.

Vorteil: Die Standortsuche zeigt Ihnen auch die Entfernung in Form der Kilometerangabe zu Ihrem eingegebenen Wohnort an. 

Wo kann ich nach ausgeschriebenen Stellenangeboten suchen?

Auf der Webseite von ARWA Personaldienstleistungen GmbH finden Sie unsere Stellensuche für Bewerber. Hier haben Sie die Möglichkeit, nach offenen Stellenangeboten in Ihrer Wunsch-Region zu suchen und zu filtern. Die Stellenangebote sind nach Aktualität absteigend sortiert.

Wie kann ich mich bewerben?

Wir bieten Ihnen auf jedem ausgeschriebenen Stellenangebot die Möglichkeit zur Kurzbewerbung über unser Online-Formular an. Es dauert keine 60 Sekunden, dieses Formular auszufüllen und abzusenden.

Diese effiziente Bewerbungsform ermöglicht uns, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

Möchten Sie Ihre Bewerbung postalisch an uns senden? Die Anschrift der entsprechenden ARWA- Niederlassung können Sie dem Stellenangebot entnehmen.

 

Kann ich mich initiativ bewerben?

“Ich habe kein passendes Stellenangebot gefunden, möchte mich aber initiativ bei Ihnen bewerben.”

Sie können sich jederzeit bei uns über unser Online-Formular initiativ bewerben. Nach eingegangener Bewerbung sprechen wir mit Ihnen darüber, welcher Bereich für Sie interessant ist und geben anschließend unser Bestes, um Ihnen den passenden Job zu vermitteln.

Wie aktuell sind die Stellenangebote auf arwa.de?

Die Stellenanzeigen auf unserer Webseite sind tagesaktuell und dauerhaft zu besetzen.

Kann ich mich vorab telefonisch über ein ausgeschriebenes Stellenangebot informieren?

Selbstverständlich. Sollten Sie Fragen zu einem Stellenangebot haben, finden Sie die Telefonnummer und auch die E-Mail-Adresse der Niederlassung im jeweiligen Stellenangebot und können Kontakt aufnehmen.

Ich möchte Ihnen Bewerbungsunterlagen zusenden. Wie funktioniert das auf der Webseite?

Sie können über unsere Webseite eine ausführliche Initiativbewerbung versenden. Hier besteht für Sie die Möglichkeit, direkt PDF-Dokumente anzuhängen und an uns zu versenden.

Wann erhalte ich von Ihnen eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

In den allermeisten Fällen melden wir uns werktags innerhalb von 24 Stunden nach Eingang Ihrer Bewerbung schriftlich oder telefonisch bei Ihnen.

Brauche ich einen Termin, um bei Ihnen vorbeizukommen?

Die aktuelle Situation macht eine Terminvereinbarung erforderlich, um einen optimalen Ablauf des Bewerbungsgespräches gewährleisten zu können.

Wir freuen uns auf Sie!

Wie läuft bei Ihnen ein Vorstellungsgespräch ab?

Ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH läuft ganz unkompliziert ab. Wir machen es Ihnen schon im Vorfeld leicht: Wir benötigen weder Anschreiben noch Lebenslauf von Ihnen. Alle wichtigen Informationen werden in einem persönlichen Gespräch besprochen.

Welche Qualifikationen brauche ich als Mitarbeiter von ARWA?

Sie brauchen weder eine abgeschlossene Berufsausbildung noch einen Schulabschluss. Bei uns erhält jeder die Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Also, nur Mut, bewerben Sie sich gerne bei uns!

Was erwartet ARWA von mir als Bewerber?

Zuverlässigkeit: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Zuverlässigkeit. Erscheinen Sie daher bitte pünktlich bei Ihrem Einsatzunternehmen, wenn Sie dort Ihre Arbeit aufnehmen. Sollten Sie verhindert sein, dann melden Sie sich umgehend.

Flexibilität: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Flexibilität. Das bedeutet: Sie erklären sich dazu bereit, überall eingesetzt zu werden und zeigen sich aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben.

Was verdiene ich als Leiharbeitnehmer bei ARWA?

ARWA zahlt, gemäß dem Tarifvertrag der iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft, derzeit bundesweit ein Stundenentgelt von mindestens 10,45 € – beispielsweise für eine Tätigkeit als Hilfskraft.

Je nach Qualifikation und Entgeltgruppe ergibt sich eine höhere Vergütung. Für manche Einsätze fallen außerdem Zuschläge an, z. B. Branchenzuschläge und Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit. Dazu kommt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt, außerdem Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November in Höhe von bis zum 400 € abhängig von der Betriebszugehörigkeit.

Welche Leistungen bietet mir ARWA als Arbeitgeber?

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen i.d.R. einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Einsätze mit wechselnden Tätigkeiten an. Mit ARWA Personaldienstleistungen GmbH als Arbeitgeber können Sie auf einen zuverlässigen Partner bauen, der immer an Ihrer Seite ist.

Erreichbarkeit

Sie erreichen uns innerhalb unserer Öffnungszeiten von Montag bis Freitag von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr in unseren ARWA-Niederlassungen. Als besonderen Service können Sie uns auch außerhalb dieser Zeiten erreichen. Unsere zuständigen Mitarbeiter wurden hierfür mit Mobiltelefonen ausgestattet und stehen Ihnen als Ansprechpartner für Fragen jederzeit zur Verfügung.

Fahrdienste

Wir bringen Sie mit firmeneigenen Shuttlebussen sicher zu Ihrem Arbeitsplatz. Wir bieten einen Fahrdienst an, der unsere Mitarbeiter ganz bequem von zu Hause abholt und nach der Arbeit auch wieder heimfährt. Der Fahrdienst steht auch für Einsätze am Wochenende zur Verfügung.

Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin

Die sicherheitstechnische Betreuung des Unternehmens erfolgt bundesweit durch die ias Aktiengesellschaft. Die Werksarztzentrum Deutschland GmbH ist für die arbeitsmedizinische Betreuung zuständig.

Abschlagszahlungen

Wir stehen Ihnen jederzeit finanziell zur Seite. Wir bieten Ihnen individuell vereinbarte, wöchentliche Abschlagszahlungen. Damit Sie ganz unbeschwert und flexibel Ihr Leben gestalten können.

Arbeitskleidung

Als unser Mitarbeiter erhalten Sie eine große Auswahl an Arbeitsbekleidung. Vor Beginn Ihrer neuen Tätigkeit statten wir Sie mit entsprechender Kleidung für Ihren neuen Job aus! Dabei legen wir großen Wert auf gute Qualität. Sie sollen sich schließlich von Anfang an bei uns wohlfühlen.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sind Sie mit uns zufrieden? Dann erzählen Sie auch anderen davon! Mitarbeiter, die ARWA weiterempfehlen, erhalten eine attraktive Geldprämie.

Mehr über die Leistungen von ARWA als Arbeitgeber erfahren.

Kann ich mit ARWA als Arbeitgeber Karriere machen?

Selbstverständlich ist das möglich. Bei ARWA haben alle Mitarbeitern die Chance auf Festanstellung bzw. Übernahme bei einem unserer Kundenunternehmen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich als Helfer?

Besitzen Sie keine Qualifikationen für Ihren Traumberuf, so können wir Ihnen dennoch helfen, ganz ohne Qualifikation durchzustarten: mit Zugang zu attraktiven Unternehmen und der Möglichkeit, dort einzusteigen und später übernommen zu werden.

Lesefreundlichkeit

Zur Verbesserung der Lesefreundlichkeit dieser Webseite verwenden wir an einigen Stellen bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form. Die entsprechenden Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat lediglich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

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