Effektive Personalvermittlung | ARWA Personaldienstleistungen GmbH
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Effektive Personalvermittlung

Wie verbreitet ist die Suche nach geeigneten Bewerbern mittels der Personalvermittlung?

Kunden von ARWA Personaldienstleistungen GmbH profitieren bundesweit von der gezielten Suche durch unserer Career Experts. Dabei handelt es sich um die Suche nach Fach- und Führungskräften. Der Begriff Personalvermittlung steht in enger Verbindung mit der Direktsuche oder auch dem Headhunting. Das bedeutet, dass Personalvermittler als Makler personalsuchende Unternehmen und Arbeitsuchende zusammenbringen. Das Aufgabenprofil eines Personalvermittlers ist dem eines Headhunters relativ ähnlich. 

Ein Personalvermittler wird von einem Unternehmens in der Regel beauftragt, um:

  • mit dem Kunden ein klares Anforderungsprofil zu erarbeiten
  • potenzielle Kandidaten/innen für eine Vakanz zu suchen
  • diese direkt anzusprechen,
  • eine erste Auswahl vorzunehmen und
  • die besten Kandidaten/innen beim Auftraggeber persönlich vorzustellen

Allein diese Vorteile überzeugen zumeist viele Personaler zur Erteilung eines Vermittlungsauftrages. Häufig haben Entscheidungsträger in den Personalabteilungen nicht die zeitlichen Möglichkeiten oder gar einen geeigneten Bewerberpool an entsprechenden Mitarbeitern und greifen deshalb auf Spezialisten mit einem umfangreichen Netzwerk zurück. Neben der reinen Personalsuche, können auch Teilprozesse der Personalauswahl durch den Personalvermittler vorgenommen werden, welche ARWA Personaldienstleistungen beispielsweise durch den ARWA – Full Service abbildet. Die endgültige Personalentscheidung für oder gegen einen Bewerber liegt natürlich in den Händen des auftraggebenden Unternehmens.

Schnelle Prozesse, zunehmende Digitalisierung und frisches Know How – dies sind grundlegende Aspekte, wieso sich Unternehmen stets nach geeigneten Mitarbeitern umsehen. Viele Bereiche können Vorteile aus der Personalvermittlung erlangen, diese Bereiche haben wir Ihnen nachfolgend (natürlich ohne Anspruch auf Vollständigkeit) dargestellt:

  • Finanzwesen (Finance und Accounting)
  • Personalwesen (Human Resources)
  • Juristen / Rechtswesen (Legal)
  • Gesundheitswesen / Ärzte (Healthcare)
  • Transport / Lager / Logistik (Logistics)
  • Marketing
  • Einkauf (Purchasing)
  • Vertrieb (Sales)

Projektorientierte oder saisonale Suche nach passenden Experten?

Eine Personalvermittlung muss nicht zwingend langfristig orientiert sein, viele Unternehmen richten den Personalbedarf auch projektbezogen oder saisonal aus. Der Personalvermittler handelt hierbei stets mit großem Engagement und genauer Branchenkenntnis in seinem Netzwerk. Typische saisonale Jobs in der Personalvermittlung sind in der Gastronomie oder im Tourismus zu finden. Dabei handelt es sich häufig um Jobs für erstklassige Köche oder beispielsweise Manager im internationalen Tourismus.


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