18. Juli 2022

Jobwechsel

• ARWA
• Wissenswertes

Wann lohnt sich dieser?

Sie sind auf der Suche nach einem Job, den Sie lieben? Das ist fantastisch! Sie haben in Ihrem letzten Job entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten gelernt, wie Sie Ihre Arbeit perfekt erledigen können – super! Aber was ist mit Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung? Fragen Sie sich, wie lange Sie in Ihrem aktuellen Job bleiben sollten?

Dann denken Sie daran: Die Zeiten, in denen Menschen ihr ganzes Leben in einem einzigen Unternehmen verbringen, haben sich gewandelt. Laut dem Nachrichtenportal „Der Spiegel“ wechseln Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland alle elf Jahre ihren Job.

Warum sollten Sie den Job wechseln?

Wussten Sie, dass eine völlig neue berufliche Laufbahn Ihre Karriere ankurbeln kann? Allerdings gibt es dabei auch einige Risiken. Denn niemand weiß vorher, was nach einem Jobwechsel passieren wird. Das Wichtigste ist, dass Sie sich über die Beweggründe bezüglich des Jobwechsels im Klaren sind. 

Diese Beweggründe können sein:

• Veränderung im persönlichen Umfeld, z. B. Wohnortwechsel 
• neues Knowhow dank unternehmensspezifischer Weiterbildungen
• Branchenwechsel, um persönliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern
• Erreichen der nächsten Karrierestufe, wie beispielsweise das Erreichen einer Führungs- oder Managerposition

Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel?

Die Antwort auf diese Frage können nur Sie selbst geben. Grundsätzlich gibt es viele Aspekte, die Sie zu einem Jobwechsel bewegen können. Stellen Sie sich z. B. diese Fragen:

• Sind Sie mit Ihrer derzeitigen Stelle unzufrieden und möchten eine andere Stelle antreten?
• Möchten Sie ein anderes berufliches Ziel verfolgen und Ihren Job zu wechseln, um sich neuen Herausforderungen zu stellen?

Welcher Auslöser auch immer auf Sie zutrifft, Ihre Gründe für einen Jobwechsel sollten Sie vorab gut abwägen. Daher empfehlen wir Ihnen, sich in Ruhe hinzusetzen und sich selbst weitere Fragen zu beantworten, bevor Sie Ihren derzeitigen Job wechseln:

• Macht Ihnen Ihre derzeitige Arbeit Spaß?
• Haben Sie die von Ihnen festgelegten Meilensteine erreicht?
• Fühlen Sie sich in Ihrem Team wohl?
• Gibt es in Ihrem jetzigen Unternehmen Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung?
• Möchten Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Abteilungen im Unternehmen teilen?
• Sind Sie an einer Position mit mehr Einfluss interessiert?

Ganz gleich, welche Entscheidung Sie zu einem Jobwechsel bewegt, Sie sollten die Vor- und Nachteile für einen Jobwechsel vorab gut abwägen.

Damit kommen wir zu den guten Gründen, wieso Sie den Job wechseln sollten, um bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH gemeinsam mit unseren Teams neu durchzustarten.

Gute Gründe für einen Jobwechsel 

Sind Sie sich nicht sicher, welchen Weg Sie beruflich einschlagen möchten? Sie sind unentschlossen? Machen Sie sich keine Sorgen! Unsere Kolleginnen und Kollegen helfen Ihnen gerne weiter.

Beginnen wir mit einem ersten in unserer Niederlassung oder in einem online Interview mit unseren Personaldisponenten. Unsere Mitarbeiter sind in den verschiedensten Berufen geschult: angefangen von gewerblichen Berufsfeldern über technische und kaufmännische bis hin zu medizinischen Berufen.

Sie können sich daher ideal in Ihre Situation hineinversetzen, um Ihnen ein passendes Jobangebot zu empfehlen. Außerdem stehen Ihnen in Verbindung mit Jobangeboten bei ARWA Personaldienstleistungen nicht nur eine große Auswahl an Jobs in unterschiedlichen Berufszweigen zur Verfügung, sondern auch die passende Betreuung in Kombination mit unseren Benefits.

ARWA bietet allen Mitarbeitern Einkaufsrabatte und Vergünstigungen. Zu unseren Benefits gehört aber noch weit mehr, z. B. auch unsere Fahrdienste und der ARWA – Full Service für Mitarbeiter.

Jobwechsel durch die Zeitarbeit

Ihr derzeitiger Job entspricht nicht Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen? Würden Sie gerne in einer bestimmten Branche arbeiten? In diesem Fall ist ein Wechsel in die Zeitarbeit die richtige Entscheidung, denn ARWA Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen eine große Jobvielfalt und eine passende Beratung vor dem Jobeinstieg. Unsere Personaldisponenten unterstützen Sie jederzeit, so beispielsweise auch bei Vorstellungsgesprächen.

Sind Sie flexibel und teamfähig?

Einer der größten Vorteile in der Zeitarbeit ist, dass Unternehmen in unterschiedlichen Branchen die Personaldienstleistung nutzen. Als Zeitarbeitnehmer kann man daher bereits im Vorstellungsgespräch seine Branchenkenntnis zur Geltung bringen und einen klaren Arbeitswunsch definieren. Sollte Ihnen im Anschluss der ausgewählte Job beim Kundenunternehmen nicht liegen, ist dies noch lange kein Grund für eine Kündigung, denn Sie haben ein aktives Arbeitsverhältnis mit ARWA Personaldienstleistungen GmbH.

Der Vorteil liegt dabei klar auf der Hand: Sie melden sich beim Personaldienstleister zurück und suchen sich in gemeinsamer Absprache mit dem Personaldisponenten einen anderen Job aus den verfügbaren Arbeitsangeboten aus. Denn eines haben wir in der Praxis festgestellt: unsere Jobs bieten Ihnen häufig die Freiheit, neue Branchen auszuprobieren, die Ihnen Freude bereiten könnten und Sie haben die Möglichkeit, bisher unentdeckte Fähigkeiten zu erkennen. Auf diese Art und Weise haben Sie immer ein durchlaufendes Arbeitsverhältnis und sammeln viele neue Erfahrungswerte. Obendrein finden Sie Ihren Traumjob, den Sie nicht mehr tauschen möchten.

Auch in der Zeitarbeit gibt es verschiedene Arten einer Einstellung, wie beispielsweise eine Teilzeitbeschäftigung oder Minijobs. In der Regel werden Stellenangebote durch Zeitarbeitsunternehmen jedoch in Vollzeit ausgeschrieben. Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Mitarbeiter funktioniert reibungslos, wenn beide Beteiligten die nötige Flexibilität mitbringen.

Teamfähigkeit ist eine sehr lobenswerte Eigenschaft. Der Grund hierfür ist, dass viele Kollegen es sehr schätzen, wenn Sie unaufgefordert Unterstützung von Ihnen erhalten. Einige von Ihnen denken nun sicherlich, Teamarbeit bedeutet so viel wie „Toll, ein Anderer macht’s“. Das ist natürlich nicht die korrekte Definition. Teamfähigkeit bedeutet, dass Sie sich mit Ideen und Vorschlägen bei aktuellen Projekten einbringen, oder gemeinsam mit Kollegen eine Lösung für ihr bestehendes Problem erarbeiten.

Unter anderem sorgen Sie auch dafür, dass kein Teammitglied unterdrückt wird und Meinungen von allen Kollegen diskutiert und akzeptiert werden. Das Wort „Teamfähigkeit“ drückt aus, dass man für das Gemeinsame steht und sich nicht nur selbst in den Vordergrund rücken möchte.

Job in der Zeitarbeit: Neue Fähigkeiten erlernen?

Möchten Sie das Fachgebiet wechseln oder Ihre derzeitigen Fähigkeiten ausbauen? Da bietet sich ein Job durch einen Personaldienstleister sicherlich an. Aber wieso?

Hierzu haben wir Ihnen einige transparente Beispiele vorbereitet:

• Unabhängig von der Art der Arbeit, die Sie ausüben (z. B. in der Produktion, im Management, im Marketing oder im Lager) können Sie Ihren Lebenslauf mit neuen Fähigkeiten ergänzen. Denn jedes Unternehmen arbeitet anders, auch wenn manchmal das Produkt oder die Dienstleistung gleich sind. Die Herangehensweise ist der Unterschied, der Ihnen zwangsläufig neues Wissen und auch neue Fähigkeiten vermittelt. Am Ende des Tages profitieren Sie durch das betriebliche Knowhow und die Kollegen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• Durch die Zeitarbeit haben Sie die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Branchen weiterzubilden, denn ein Produktionsmitarbeiter in der Produktion von Kunststoffteilen bringt sicherlich andere Fähigkeiten mit, als ein Mitarbeiter in der Lebensmittelproduktion.

• Wer die Bereitschaft mit sich bringt, sich neue Fähigkeiten zuverlässig und schnell anzueignen, hat seinen Kollegen gegenüber einen Vorteil und kann seinen persönlichen Wert für potenzielle Unternehmen steigern. Denn viele Unternehmen suchen konstant nach Mitarbeitern mit einer Vielzahl von Fähigkeiten.

Füllen Sie Ihre Lücke im Lebenslauf durch einen Job in der Zeitarbeit

Eine Lücke im Lebenslauf zu haben, ist nie von Vorteil. Auch hier schaffen Personaldienstleister eine Lösung. Denn als Zeitarbeitnehmer bei einem Personaldienstleister können Sie aus einer großen Jobvielfalt wählen. Haben Sie Ihren Job schon einmal gewechselt und Ihren Traumjob nicht gefunden?

Hier ist ein Tipp für Sie:

Mit Zeitarbeit können Sie dieses Problem lösen, denn bei einem Zeitarbeitsunternehmen bekommen Sie eine Anstellung und vermeiden Lücken im Lebenslauf. Es kann vorkommen, dass Sie bisher unentschlossen an Ihr bisheriges Tätigkeitsfeld herangegangen sind und daraus eine Lücke im Lebenslauf entstanden ist. Nutzen Sie Ihre Chance für ein persönliches Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH, unsere Kollegen erkennen Ihre persönlichen Werte und Fähigkeiten und unterstützen Sie tatkräftig bei der Wiedereingliederung in die Arbeitswelt.

Zeitarbeit hilft Ihnen bei der Suche nach einer Festanstellung

Zeitarbeitsjobs helfen Ihnen, eine starke Verbindung zu dem Unternehmen und den Festangestellten aufzubauen, die Sie für eine Festanstellung empfehlen könnten. Wenn Sie zuverlässig Ihren Job erledigen, wird das jeweilige Unternehmen Sie in Betracht ziehen, sobald eine interne Stelle frei wird.

Hinweis: Unternehmen bevorzugen Mitarbeiter, die sie bereits kennen und die den Job zuverlässig ausüben. Neue Mitarbeiter oder gar Bewerber stehen oftmals erst an zweiter Stelle, da jedes Unternehmen primär seine Dienstleistungsqualität oder seine Produktionskennzahlen konstant halten möchte.

Sollte man auf den Branchenaufschwung achten?

Der Aufschwung am Arbeitsmarkt ist die beste Zeit für Sie, einen neuen Job zu bekommen. Arbeitgeber nehmen viele Neueinstellungen vor und investieren in neue Techniken, Projekte und Inventar. Einige Mitarbeiter nutzen den Branchenaufschwung, um sich beruflich umzuorientieren. Personaldienstleister werden häufig auch als Wirtschaftsmotoren im Konjunkturverlauf bezeichnet und sind damit auch ein entscheidender Index für die Arbeitsmärkte. Wechselwillige Bewerber nutzen diese Chance deshalb durch Initiativbewerbungen, um sich auf dem Arbeitsmarkt neu zu orientieren.

Zudem sind es die Zeitarbeitsunternehmen und deren direkter Kontakt zu regionalen Unternehmen, die als Erstes über neue Vakanzen in den Betrieben informiert werden. Nutzen deshalb auch Sie den direkten Kontakt zu unserem Unternehmen und bleiben mit unserem Newsletter konstant up to date, wenn es eine neue Stellenanzeige in Ihrer Region gibt. Beinahe täglich haben unsere Personaldisponenten mehr als 10.000 Jobs in ganz Deutschland für Sie zur Auswahl. 

Jobwechsel nach Requalifikation?  

Es liegt in der menschlichen Natur, sich konstant weiterentwickeln zu wollen. In Deutschland sprechen die Medien und auch die Regierung von einem Fachkräftemangel in enormem Ausmaß. Arbeitgeber suchen händeringend nach qualifizierten beziehungsweise requalifizierten Mitarbeitern. Es ist nie zu spät für Sie, sich in Ihrem Fachbereich zu qualifizieren und sich weiterzuentwickeln. Sicherlich zahlt es sich für Sie langfristig aus. Hierzu bieten Handelskammern, Online Weiterbildungsangebote oder Volkshochschulen verschiedene berufsbegleitende Maßnahmen an.

Ab wann spricht man von langjähriger Berufserfahrung?

Eine der unvermeidlichen Fragen in jedem Vorstellungsgespräch lautet, wie viele Jahre einschlägiger Berufserfahrung Sie mitbringen. Wenn Sie eine Bewerbung schreiben, sollten Sie über Ihre Berufserfahrung berichten. Hier sind einige Tipps, wie Sie mit solchen Fragen umgehen können:

• Verwandeln Sie Eigenschaften in Vorteile: Beschreiben Sie nicht einfach nur Ihre Person. Erklären Sie, dass Ihre Fähigkeiten für das Unternehmen von Nutzen sein werden. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie den Arbeitsstandard des Unternehmens verbessern können.
• Bringen Sie die Vorteile Ihrer Person besser zu Geltung: Unternehmen suchen den Kandidaten, der ein Problem am besten lösen kann, sei es die Steigerung des Umsatzes, die Gewinnung von Kunden oder die Erreichung von Kennzahlen.
• Statistiken sind überzeugend: Sie sollten Kennzahlen und Prozentsätze vorweisen können, um darzustellen, was Sie in Ihrer gesamten Karriere erreicht haben.
• Erläutern Sie Ihre Erfahrungen: Am Ende des Gesprächs können Sie Ihre Berufserfahrung beschreiben. Reflektieren Sie sich und Ihre Erfahrungswerte im Einklang mit Ihren bisherigen Tätigkeiten.

Fazit

Wir empfehlen stets im ersten Schritt, mit dem derzeitigen Arbeitgeber ins persönliche Gespräch zu gehen. In vielen Fällen räumt ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft viele Bedenken aus. Unsere Personaldisponenten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Rückmeldung und arbeiten lösungsorientiert. Gemeinsam finden wir den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt bewerben und Traumjob sichern!

  

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