Online-Vorstellungsgespräch

Nutzen Sie für das Vorstellungsgespräch unser Online Job Interview!

Herzlichen Glückwunsch! Die ersten Schritte für eine erfolgreiche Karriere sind geschafft. Sie haben eine Bewerbung abgeschickt und wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Allerdings können Sie nicht bei uns vorbeischauen? Kein Problem! Nutzen Sie für das Vorstellungsgespräch unser Online Job Interview. Wir helfen Ihnen bei der Vorbereitung und geben Ihnen noch ein paar Tipps für das Gespräch!

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Bereiten Sie sich gut vor!

Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Auch wenn das Vorstellungsgespräch online stattfindet und die Zeit für die Anfahrt wegfällt, müssen Sie einige Dinge beachten. Prüfen Sie, ob Ihre Internetverbindung und Ihre Geräte einwandfrei funktionieren. Störungen oder Internetausfälle kommen bei einem digitalen Vorstellungsgespräch nicht gut an.

Seien Sie auf typische Fragen eines Job Interviews gefasst. Wenn Sie sich die Antworten für die Fragen schon im Vorfeld überlegen, fällt Ihnen das Antworten im Job Interview automatisch leichter.

Mögliche Job Interview Fragen könnten sein:

Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

Wichtig bei dieser Frage ist: flunkern und übertreiben Sie nicht. Falls Sie eingestellt werden, kommt die Wahrheit ohnehin ans Licht. Beim potenziellen Arbeitgeber können Sie mit Beispielen und Erfolgsgeschichten punkten. Nennen Sie Ihre Stärken und belegen Sie diese mit einem Beispiel aus Ihrer Vergangenheit.

Stellen Sie niemals Ihre Schwächen schlimmer dar, als Sie wirklich sind. Wählen Sie am besten Schwächen aus, die Sie positiv auslegen können. Sie können sich manchmal nicht alles merken? Formulieren Sie so: „Ich notiere mir meine Termine und Aufgaben, damit ich mir nicht alles merken muss. Das macht mich organisiert und strukturiert.“

Warum sollten wir gerade Sie einstellen?

Bei dieser Frage können Sie die Stellenbeschreibung Ihres potenziellen Arbeitgebers verwenden. Nennen Sie Ihre Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse, die zu der Stelle passen, und bringen Sie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen ein.

Wie gehen Sie mit Kritik um?

Antworten Sie auf diese Frage positiv und bringen Sie Ihre eigene Persönlichkeit mit ein. Zum Beispiel können Sie antworten, dass Sie sachlich und professionell mit Kritik umgehen können.

Wie bilden Sie sich fachlich weiter?

Mit dieser Frage möchte Ihr potenzieller Arbeitgeber herausfinden, ob Sie bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hier bietet sich die Möglichkeit nachzufragen, ob der Arbeitgeber auch interne Weiterbildungen oder Seminare anbietet.

Wie hoch ist Ihre Gehaltsvorstellung?

Diese Frage wird fast immer in Vorstellungsgesprächen gestellt. Auch wenn die Frage etwas unangenehm klingt, sollten Sie einen Betrag nennen. Berechnen Sie im Vorfeld Ihre genaue Gehaltsvorstellung in brutto und bleiben Sie selbstbewusst dabei. Natürlich sollte die Gehaltsvorstellung realistisch sein und zu Ihren Qualifikationen passen.

Warum möchten Sie Ihren Arbeitgeber wechseln?

Schlecht über frühere Arbeitgeber zu reden, wirft am Ende ein schlechtes Licht auf Sie selbst. Überlegen Sie sich lieber ganz persönliche Gründe, die Sie angeben können, z. B. einen Wunsch nach Veränderung oder nach mehr Flexibilität.

Was sind Ihre Hobbys?

Wenn Sie diese Frage gestellt bekommen, möchte Ihr potenzieller Arbeitgeber nur herausfinden, ob Sie zu einem bestimmten Thema Smalltalk halten können. Nutzen Sie die Chance, um positiv aufzufallen!

Welche Kenntnisse bringen Sie für den ausgeschriebenen Job mit?

Hier bietet sich die Möglichkeit an, über bisherige Berufserfahrungen und Praktikumserfahrungen zu berichten. Erwähnen Sie unbedingt besondere Kenntnisse, die in Ihrem zukünftigen Job von Vorteil sein können.

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Mit dieser Frage möchte Ihr potenzieller Arbeitgeber herausfinden, welche Ziele Sie noch beruflich haben. Wichtig für ihn ist nämlich, Sie möglichst langfristig zu binden. Eine gute Antwort wäre hier zum Beispiel: „In fünf Jahren möchte ich mich gut weiterentwickelt haben und mehr Verantwortung in einer höheren Position übernehmen. Ich glaube, dass dies in Ihrem Unternehmen realistisch wäre.“

Wie stellen Sie sich Ihre Karriere vor?

Erwähnen Sie Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen. Wichtig für Sie könnte zum Beispiel sein, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen möchten und selbstständig arbeiten wollen.

Wenn Sie sich passende und positive Antworten auf die möglichen Fragen überlegt haben, lesen Sie die Stellenanzeige Ihres potentiellen Arbeitgebers noch einmal durch. Notieren Sie sich die Eigenschaften, Fähigkeiten und Stärken, nach denen der Arbeitgeber sucht.

Wichtig: Lesen Sie sich auch die Aufgaben der Stelle erneut durch, damit Sie genau vor Augen haben, was von Ihnen erwartet wird. Eventuell fallen Ihnen dazu noch ein paar spezielle Rückfragen ein, die Sie dem Interviewpartner stellen möchten.

Die Selbstpräsentation

Bereiten Sie eine kleine Selbstpräsentation vor. Fast jeder Arbeitgeber fängt das Vorstellungsgespräch so an: „Erzählen Sie doch mal etwas über sich.“ Die Selbstpräsentation sollte selbstbewusst und souverän rüberkommen, da Sie selbst davon überzeugt sind, dass Sie diese Stelle bekommen. Üben Sie Ihre Selbstpräsentation vor dem Spiegel oder vor der Kamera zu Hause.

Tipp: Halten Sie einen roten Faden bei und beginnen Sie bei Ihren persönlichen Angaben, gehen dann über zu Ihrer Ausbildung und Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang, bis hin zu besonderen Auszeichnungen oder Zertifikaten und Ihren Hobbys. Am Schluss können Sie erläutern, warum Sie sich genau auf diese Stelle beworben haben.

Die Kleidung

Auch wenn das Vorstellungsgespräch digital stattfindet, sollten Sie sich unbedingt passend kleiden. Gängige Kleidung für ein Vorstellungsgespräch ist für Frauen z. B. Blazer und Bluse, für Männer z. B. ein Anzug.

Tipps während des Vorstellungsgesprächs:

Bleiben Sie souverän, professionell und selbstbewusst

Ein selbstsicheres und souveränes Auftreten im Vorstellungsgespräch zeigt, dass Sie sich Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten bewusst sind. Sorgen Sie für ein gepflegtes Erscheinungsbild und trauen Sie sich, zu sprechen! Ein Vorstellungsgespräch ist ein Gespräch und kein Verhör. Beide Gesprächspartner sollten also denselben Anteil daran haben.

Achten Sie auf Ihre Mimik und Gestik

Ihr Gegenüber wird verstärkt auf Ihr Verhalten achten. Dabei sind die Haltung, das freundliche Lächeln, der regelmäßige Blickkontakt und eine verständliche Aussprache sehr wichtig. Der Blickkontakt sagt aus, dass Sie Ihrem Gesprächspartner zuhören und ihn respektieren. Ein Nicken zwischendurch bestätigt, dass Sie auch verstanden haben, was Ihr Gegenüber Ihnen gesagt hat.

Hören Sie aktiv zu

Schenken Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber die volle Aufmerksamkeit und zeigen Sie Interesse. Lächeln Sie, stellen Sie Rückfragen und fassen Sie Gesagtes zusammen. Dies vermittelt den Eindruck, dass Sie aktiv zuhören und Interesse an diesem Vorstellungsgespräch und dem Unternehmen haben.

Verabschieden Sie sich richtig.

Wichtig bei einem Online Job Interview ist, sich erst abzumelden, wenn Sie sich auch verabschiedet haben. Erst, wenn alles geklärt ist, können Sie die Kamera ausschalten. Bedanken Sie sich am Ende für das angenehme Vorstellungsgespräch und drücken Sie Ihren Optimismus für ein positives Feedback aus.

Die Nachbereitung

Das Vorstellungsgespräch ist geschafft. Nun bleibt Ihnen als Bewerber nur noch das Abwarten und Hoffen auf eine positive Rückmeldung, oder? Falsch! Zwar können Sie jetzt nichts mehr an der kommenden Entscheidung ändern, aber Sie können von sich selbst lernen, um beim nächsten Mal noch besser zu punkten. Deshalb sollten Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch selbst reflektieren.

Folgende Checkliste hilft Ihnen dabei:

War meine Vorbereitung gut genug?
Welche Fragen konnte ich nicht gut beantworten?
Habe ich eine Frage vergessen?
Konnte ich meine persönlichen Fähigkeiten und Stärken gut vermitteln?
Was könnte ich beim nächsten Mal besser machen?

Weitere Informationen über Vorstellungsgespräche finden Sie hier: Das Vorstellungsgespräch

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