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Personaldienstleistung

Was ist Personaldienstleistung?

Viele Menschen fragen sich, was man unter Personaldienstleistung versteht und wie ein Personaldienstleister funktioniert. Warum viele Unternehmen und Personen auf Personaldienstleistung setzen, erklären wir Ihnen hier.

Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

Unter dem Oberbegriff Personaldienstleistung werden die Arbeitnehmerüberlassung und die Personalvermittlung zusammengefasst. Bei der Arbeitnehmerüberlassung geht es um die zeitlich befristete Überlassung eines Mitarbeiters an ein Kundenunternehmen des Personaldienstleisters. 

Von Personalvermittlung spricht man, wenn ein Bewerber direkt an ein Kundenunternehmen vermittelt wird. Bei der Vermittlung ist das Kundenunternehmen dann der neue Arbeitgeber und nicht mehr der Personaldienstleister.

Wie funktioniert ein Personaldienstleister?

Ein Personaldienstleister hat das Ziel, die Wünsche und Anforderungen des Bewerbers und die des Unternehmens gleichermaßen zu erfüllen. Die Zeitarbeitsfirma ist also das Bindeglied zwischen beiden Parteien; man spricht hier auch von einer „Dreiecksbeziehung“. 

Der Bewerber schließt beim Personaldienstleister einen Arbeitsvertrag ab und erhält eine Vergütung nach dem iGZ Tarifvertrag. Damit der Bewerber an ein Kundenunternehmen überlassen werden darf, muss ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen dem Kundenunternehmen und der Zeitarbeitsfirma bestehen.

Welche Aufgaben hat ein Personaldisponent in einer Zeitarbeitsfirma?

Die Personaldisposition ist ein sehr wichtiges Element in einer Zeitarbeitsfirma. Personaldisponenten sind die ersten Ansprechpartner für Bewerber und Unternehmen und betreuen die Mitarbeiter. Sie kümmern sich um alle ihre Belange. Der Personaldisponent sorgt dafür, dass der Arbeitnehmer mit entsprechender Arbeitskleidung ausgestattet wird und stellt bei Bedarf auch eine Unterkunft bereit. Gleichzeitig ist er der Kontakt zum Kunden.

Personaldisponenten benötigen daher unter anderem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Zu den Aufgaben gehören:

  • Neukundengewinnung und Kundenbindung
  • Erarbeitung individueller Lösungen für Kunden
  • Rekrutierung von Personal
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung der Arbeitnehmerüberlassungsverträge
  • Personalberatung und noch vieles mehr

Vorteile einer Zeitarbeitsfirma für Bewerber

Schnell und einfach

Gerade bei Personaldienstleistern ist der Bewerbungsprozess sehr schnell und einfach gehalten. Bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH erhalten Sie beispielsweise schon 24 Stunden nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Antwort. Dies spart Ihnen Zeit und Kosten bei der Jobsuche.

Leichter Berufseinstieg

Durch unser breites Netzwerk und die Kontakte zu Kundenunternehmen erhöht sich die Chance für Bewerber, leichter an einen Job zu kommen. Das Ausfüllen eines Bewerbungsformulars ist der erste Schritt in eine zukunftsorientierte Karriere.

Service und Beratung

Bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie jederzeit während des Bewerbungsprozesses und des Arbeitseinsatzes beim Kundenunternehmen unterstützt und berät. Zudem bietet ARWA einen Jobassistenten und den bewährten Full Service an!

Vorteile einer Zeitarbeitsfirma für Unternehmen

Kurzfristige und langfristige Personallösungen

Flexibilität wird bei Zeitarbeitsfirmen großgeschrieben. Bei kurzfristigen Personalengpässen oder wirtschaftlichen Veränderungen kann eine Zeitarbeitsfirma schnell und flexibel reagieren. ARWA Personaldienstleistungen GmbH stellt bei kurz- oder langfristigem Personalbedarf qualifizierte Mitarbeiter für die verschiedensten Bereiche zur Verfügung.

Zeitersparnis durch schnellen Personaleinsatz

Schnelle und einfache Personalbesetzung für unsere Kunden durch unsere Online-Personalanfrage. Füllen Sie diese bei Personalbedarf einfach aus und sparen Sie viel Zeit im Rekrutierungsprozess!

Individuelle Konzepte

Personaldienstleister verfolgen unterschiedliche Konzepte für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH erhalten Sie ein individuelles Konzept – auf Ihre Wünsche, Vorstellungen und Anforderungen zugeschnitten. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und den Personalengpässen effizient entgegenwirken.

Wissenswertes

Wer ist ARWA Personaldienstleistungen GmbH?

ARWA Personaldienstleistungen GmbH bringt seit über 40 Jahren Bewerber und Unternehmen zusammen. Zu unseren Zielen gehört es,

  • Bewerbern eine berufliche Zukunft zu schaffen.
  • unsere Mitarbeiter zufrieden bis an die höchste Karrierestufe zu begleiten.
  • allen Bewerbern eine neue Perspektive zu bieten.

Unsere Benefits und unser einzigartiger Service – sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen – sind nur einige der Bausteine, die uns helfen, diese Ziele zu erreichen.

Hier geht es zu unseren Benefits

Wie kann ich ARWA kontaktieren?

Wir stehen gerne für Ihre Fragen, Wünsche und Feedback zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Nachricht! Sie können uns jederzeit telefonisch, per E-Mail oder über unseren Homepage-Chat erreichen.

Wie kann ich mich bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH bewerben?

Ganz schnell und bequem mit unserem Online-Bewerbungsformular.

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Warum sollte ich mich bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH bewerben?

Ganz einfach: unkomplizierte Jobsuche, kompetente Beratung und eine große Auswahl an Jobangeboten. 

Die Vielzahl an Jobangeboten kann Bewerber zuerst überfordern. Deshalb bieten wir einen Jobassistenten an, der Sie bei der Jobsuche unterstützt und Ihnen passende Stellenangebote genau für Sie vorschlägt. Eine Möglichkeit zur Initiativbewerbung besteht ebenfalls. Lassen Sie sich von uns kompetent beraten und wir finden den passenden Job für Sie!

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