Zeitarbeit: Vorteile für Arbeitnehmer und Unternehmen
Die Zeitarbeit als flexibles Instrument der Personalplanung und Personalbeschaffung bietet Arbeitnehmern und Unternehmen aus allen Bereichen viele Vorteile.
In diesem Artikel erläutern wir, welche diese für Arbeitnehmer in einem Zeitarbeitsunternehmen sind und welche positiven Effekte für ein Kundenunternehmen in der Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister entstehen.
Zeitarbeit – eine Chance für Arbeitnehmer
Zeitarbeitnehmer werden von ihrem Arbeitgeber, der Zeitarbeitsfirma (Verleiher), an ein Kundenunternehmen (Entleiher) zur Arbeitsleistung überlassen. Das bedeutet, dass sie einen Arbeitsvertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen abschließen und von diesem vergütet werden. Nur die tatsächliche Arbeitsleistung wird an einem anderen Einsatzort erbracht – und zwar beim Kundenunternehmen.
Das Zeitarbeitsunternehmen, in dem die Zeitarbeitnehmer angestellt sind, erfüllt alle Arbeitgeberpflichten und ist Ansprechpartner bei allen Fragen rund um den Einsatz des Zeitarbeitnehmers. Die meisten Arbeitsverträge zwischen dem Arbeitnehmer und der Zeitarbeitsfirma sind unbefristet.
Wissenswertes über die Zeitarbeit
Die Zeitarbeit hat sich auf dem Arbeitsmarkt zu einer festen Größe entwickelt. Oftmals wird Zeitarbeit auch als Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet. Dieses Arbeitsmodell kann vielen Arbeitssuchenden dabei helfen, sich neu zu orientieren und zu qualifizieren. Auch für Berufseinsteiger bietet die Zeitarbeit einen sehr guten Startpunkt, da eine Berufserfahrung nicht immer benötigt wird. Zeitarbeitnehmer haben die Möglichkeit, ihre Tätigkeiten in Vollzeit oder auch in Teilzeit auszuführen. Aufgrund der vorhandenen Arbeitszeitmodelle können Privatleben und Arbeit flexibel gestaltet werden.
Heutzutage wünschen sich insbesondere junge Menschen am Anfang ihrer Karriere Berufe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Durch Zeitarbeit können die Zeitarbeitnehmer immer wieder neue Tätigkeiten kennenlernen und Neues dazulernen. Dies sind schon einige der Vorteile, die für Zeitarbeit sprechen.
Vorteile für Zeitarbeitnehmer
Zeitarbeitnehmer können sich in der Zeitarbeit auf etliche Vorteile freuen, denn Zeitarbeiter profitieren unter anderem von Tarifverträgen, einem effizienten Bewerbungsprozess und vielen weiteren Benefits. Nachfolgend werden die Vorteile für Arbeitnehmer ausführlicher beschrieben.
Chance auf Festanstellung
Eine Festanstellung ist in Zeiten von wirtschaftlicher Unsicherheit und Projektverträgen kostbar. Trotz der Überlassung auf Zeit in einem Kundenunternehmen haben Zeitarbeitnehmer dort immer die Chance auf eine anschließende Festanstellung. Kundenunternehmen übernehmen erfahrungsgemäß viele Zeitarbeitnehmer, wenn sie sich von ihren Stärken und Fähigkeiten überzeugt haben.
Bei Übernahme schließen die Mitarbeiter dann einen Arbeitsvertrag direkt mit dem Kundenunternehmen ab und sind nicht mehr bei der Personaldienstleistungsfirma angestellt. Eine Zeitarbeitsfirma bietet also auch Aufstiegs– und Karrieremöglichkeiten.
Tarifverträge und Zuschläge
In der Zeitarbeit kommen verschiedene Regelwerke zur Anwendung. Zum einen gibt es gesetzliche Vorgaben, aber auch Tarifverträge, die in Tarifgemeinschaften zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden abgeschlossen werden. Bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH werden die Tarifverträge der iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft angewendet. Der große Vorteil liegt darin, dass sämtliche Regelungen allgemeinverständlich und transparent dargestellt sind.
Im Tarifvertrag sind u. a. verschiedene Entgeltgruppen geregelt. Je nach Qualifikation und Tätigkeit wird der Zeitarbeitnehmer in eine bestimmte Entgeltgruppe eingruppiert. Tarifverträge enthalten außerdem Regelungen zu Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
In einigen Branchen, etwa der Metall- und Elektroindustrie, erhält ein Zeitarbeiter zudem Branchenzuschläge, deren Details in besonderen Branchenzuschlagstarifverträgen vereinbart sind und den Zeitarbeitnehmern schrittweise an den Verdienst von Beschäftigten des Kundenunternehmens heranführt.
Sozialversicherung
Selbstverständlich haben Zeitarbeitnehmer dieselben Rechte und Pflichten wie auch alle anderen Beschäftigten. Alle erforderlichen Sozialversicherungsbeiträge werden vom Zeitarbeitsunternehmen abgeführt. Auch deren Mitarbeiter haben entsprechende Urlaubsansprüche, es gelten alle üblichen Mindestlöhne, Kündigungsschutzregelungen und Vorgaben zur Arbeitssicherheit. Zeitarbeitnehmer haben also die bestmögliche Absicherung.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Wenn Zeitarbeitnehmer aufgrund von Krankheit ausfallen, erhalten sie eine Lohnfortzahlung gemäß den gesetzlichen und tarifvertraglichen Vereinbarungen. In den ersten vier Beschäftigungswochen erfolgt die Auszahlung über die Krankenkasse. Ab der fünften Beschäftigungswoche erfolgt die Lohnfortzahlung durch das Zeitarbeitsunternehmen.
Sichere Bezahlung auch im Falle einer Nichtbeschäftigung
Zeitarbeitnehmer haben einen gültigen Arbeitsvertrag und erhalten ihren Lohn natürlich zuverlässig jeden Monat gemäß den (tarif-)vertraglichen Regelungen. Dies gilt auch, wenn er einmal nicht bei einem Kundenunternehmen eingesetzt wird. Auch im Falle von Urlaub gibt es genaue allgemeingültige Vereinbarungen, die Ansprüche und alle übrigen Details regeln. Somit hat man immer den Überblick über die entsprechenden Zahlungen durch den geschlossenen Tarifvertrag.
Effizienter Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer haben einen deutlich geringeren Bewerbungsaufwand, da der Bewerbungsprozess bei einem Zeitarbeitsunternehmen wesentlich schneller und einfacher ist.
Bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH benötigt man weder Anschreiben noch Lebenslauf für eine Bewerbung. Wir finden für jeden potenziellen Mitarbeiter den passenden Job. ARWA bietet einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz und unterstützt zudem bei Vorstellungsgesprächen in dem jeweiligen Kundenunternehmen.
Branchen kennenlernen
Zeitarbeitnehmer können die Chance nutzen, um unterschiedliche Arbeitsplätze, Unternehmen und auch Branchen kennenzulernen. Vor allem, wenn Sie sich neu orientieren möchten oder ins Berufsleben starten, bietet sich diese Möglichkeit an.
Vorteile für Arbeitgeber
Übersichtliche Personalkosten und Flexibilität sind lediglich ein Auszug der Vorteile durch die Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern, die unsere Kundenunternehmen genießen. In diesem Abschnitt gehen wir nun detaillierter auf die Vorteile ein.
Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit
Mit der Unterstützung durch Zeitarbeitnehmer können Unternehmen saisonale Schwankungen und Personalengpässe unkompliziert und schnell ausgleichen. Durch die Nutzung der Dienstleistungen von Zeitarbeitsunternehmen kann man einen reibungslosen Ablauf beispielsweise in der Produktion sicherstellen und Umsatzverluste vermeiden. Unerwartete Spitzen in der Auftragslage können mit ARWA Personaldienstleistungen GmbH kurzfristig gemeistert werden.
Übersichtliche Personalkosten
Für Kundenunternehmen, die Zeitarbeiter beschäftigen, besteht eine maximale Kostentransparenz bei minimalem Risiko. Fällt ein Zeitarbeitnehmer aufgrund von Urlaub oder Krankheit aus, werden anfallende Zahlungen an den Arbeitnehmer vom Leiharbeitsunternehmen geleistet. Auch Lohnnebenkosten wie die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung übernimmt der Verleiher.
Es entstehen lediglich die vor Überlassung vertraglich vereinbarten Kosten, die den Kunden vom Zeitarbeitsunternehmen in Rechnung gestellt werden. Die Personalkosten für Leiharbeitnehmer sind also immer gut planbar und überschaubar.
Effiziente Personalbeschaffung
Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist mit einem hohen administrativen Aufwand verbunden und sehr kostenintensiv. Zeitarbeitsunternehmen benötigen von den Kundenunternehmen lediglich ein konkretes Anforderungsprofil und eine Bedarfsmeldung. So können alle Rekrutierungsprozesse für das Kundenunternehmen sowie die Vorauswahl und die Vorstellungsgespräche übernommen werden.
Große Bewerberauswahl
Zeitarbeitsunternehmen verfügen über vielfältige Kontakte zu verschiedenen Kandidaten. Alle Bewerber haben individuelle Qualifikationen und Fähigkeiten, daher können die unterschiedlichen Anforderungen der Kundenunternehmen schnellstmöglich erfüllt werden.
Ideen, Innovationen und Impulse
Zeitarbeitnehmer haben aufgrund ihrer vielfältigen Einsätze ein hohes Maß an Erfahrung, von der die Unternehmen profitieren können. Neue Ideen und Impulse der Leiharbeitnehmer können zur Verbesserung von Abläufen beitragen. So können Zeitarbeiter in Kundenunternehmen innovative und neue Anregungen mit einbringen.
Fazit: eine Chance für jeden
Mit diesem Beitrag haben wir Ihnen viele Vorteile der Zeitarbeit für Arbeitnehmer und Unternehmen nähergebracht. Zeitarbeit bietet Arbeitnehmern die Chance, in verschiedene Branchen und Berufszweige hineinschnuppern – und das mit oder ohne Berufserfahrung. So bekommt jeder die Möglichkeit, den passenden Beruf zu finden.
Auch für Unternehmen gibt es viele Gründe, warum sich eine Zusammenarbeit mit ARWA Personaldienstleistungen GmbH lohnt. ARWA unterstützt und entlastet Unternehmen bei der Suche nach passendem Personal und hält dabei die Kosten transparent und überschaubar.
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