Unser Key Account Management für Sie!

Wir stehen Ihnen für Zeitarbeit und Personalvermittlung zur Seite!

Key Account Management für Zeitarbeit und Personalvermittlung

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Unser professionelles Key Account Management entwickelt gemeinsam mit Ihnen abgestimmte Geschäfts- und Vertriebsstrategien und führt diese im gewünschten Konzept mit Ihnen durch.

Zeitarbeit kurz erklärt:

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet schnelle Hilfe bei konjunkturellen Schwankungen und personellen Engpässen. Ob saisonales Auftragsvolumen, Großaufträge, Urlaubs- oder Elternzeit: der Einsatz von Leiharbeitern bindet Personalressourcen nie länger als nötig und ist dadurch eine der flexibelsten Formen von Personallösungen. Mit ARWA Personaldienstleistungen GmbH sind Ausfallrisiken für Sie kein Thema mehr.

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Personalvermittlung kurz erklärt:

In der Personalvermittlung wird qualifiziertes und geeignetes Personal an Unternehmen durch einen Personaldienstleister vermittelt. Um die Eignung von Kandidaten festzustellen, wird durch einen Abgleich von den Anforderungs- und Kandidatenprofilen vorgenommen. Qualifizierte Kandidaten werden dem auftraggebenden Unternehmen anonym präsentiert.

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Warum Sie mit uns arbeiten sollten:

1. Profitieren von externem Know-how und lösungsorientierter Kreativität.
2. Ihr Ansprechpartner ist Branchenspezialist.
3. Durch Expertise Zeitersparnis und einfachere Kommunikation.
4. Messen Sie den Erfolg an mehr Flexibilität und größerer Wirtschaftlichkeit!
5. Rahmenvertrag, der maßgeschneiderte attraktive Konditionen gewährleistet.
6. Volle Konzentration auf das Kerngeschäft mit Sicherung der Marktposition.

Wir unterstützen Sie, wenn das Arbeitsaufkommen in die Höhe schießt, das Saisongeschäft ansteht oder Mitarbeiter ausfallen.

Vorteile durch Zeitarbeit für Ihr Unternehmen:

1. Personalkosten sind klar kalkulierbar.
2. Auftragsspitzen können flexibel ausgeglichen werden.
3. Neue Impulse und Ideen durch neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

Vorteile durch ARWA Key Account Management für Ihr Unternehmen:

1. Starker Partner bei der Optimierung von Geschäftsprozessen.
2. Zukunftsplanung durch erfahrene Strategen.
3. Gemeinsame Erschließung neuer Geschäftsfelder mit dem Kunden.
4. Stetige Verbesserung der Produkte oder Dienstleistungen durch analytische Herangehensweise.
5. Koordination sämtlicher nötiger Zuarbeiten mit den Niederlassungen und dem internationalen Recruiting-Team.

Koordination des KAM

Wir planen und organisieren Ihrer Anfrage entsprechend Projekte in der Arbeitnehmerüberlassung in ganz Deutschland für Sie.

1. Kommunikation
   
2. Reportings
   Wir erstellen für Sie Wochen- und Monatsreportings, welche sich abgestimmt auf Ihre individuellen Vorgaben beziehen. So erhalten Sie zeitnah die wichtigsten Informationen Ihres Projekts/Auftrags auf einen Überblick.
3. Vertragswesen
   Wir verfügen über:
   • Rahmenverträge
     Ein Rahmenvertrag wird zwischen Kundenunternehmen und ARWA als Personaldienstleister geschlossen. Dieser kann bundesweit, also für alle Standorte des Kunden und alle ARWA-Niederlassungen oder nur für bestimmte Standorte und Niederlassungen gelten. Der Vorteil hierbei besteht u.a. darin, dass die einzelnen Standorte des Kunden keine eigenen Verträge mit unserer entsprechenden Niederlassung abschließen müssen, da bereits alles über den Rahmenvertrag geregelt ist. Bei dieser Art des Vertrages können wir besonders sehr individuell auf Kundenwünsche eingehen.
   • Master Vendor Verträge
     Zwischen Kundenunternehmen und ARWA gilt ein Rahmenvertrag. ARWA tritt als Master Vendor und somit als Vertreter des Kunden auf und schließt mit anderen Personaldienstleistern (den „Unter“-Lieferanten bzw. Co-Lieferanten) einen Co-Lieferantenvertrag ab. Der Vorteil für den Kunden besteht darin, dass ARWA alles mit den anderen Personaldienstleistern regelt und dies nicht selbst übernehmen muss.
   • Co-Lieferantenverträge
     Co-Lieferantenverträge werden zwischen zwei Personaldienstleistern (Master Vendor und Co-Lieferant) für ein Kundenunternehmen geschlossen. Die Co-Lieferanten kommunizieren hier hauptsächlich mit dem Master Vendor und nicht mit dem Kunden. Der Kunde wird dadurch entlastet.
   • Outsourcing Verträge
     Erklärung: Outsourcing bezeichnet in der Ökonomie die Abgabe von Unternehmensaufgaben und -strukturen an externe Dienstleister. Es ist eine spezielle Form des Fremdbezugs einer bisher intern erbrachten Leistung, wobei Verträge die Dauer und den Gegenstand der Leistung fixieren.
   • Inhouse Management
     Erklärung: Im Rahmen eines Inhouse Managements bietet ARWA Personaldienstleistungen GmbH den Mitarbeitern verkürzte Kommunikationswege. Das ARWA-Büro und ein Ansprechpartner befinden sich an Ihrem Standort. Hierzu kommen schnelle Reaktionszeiten bei kurzfristigem Personalbedarf, aktive Mitwirkung bei der Personalplanung nach entsprechenden Bedarfsabfragen oder auch die persönliche Mitarbeiterbetreuung.
   • On-Site Verträge
     Erklärung: Beim On-Site Management stellt ARWA Personaldienstleistungen GmbH Ihrem Unternehmen einen Koordinator für die Arbeitskräfte aus der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) zur Verfügung. Der zuständige Mitarbeiter koordiniert neue Mitarbeiter, Einsatzplanungen und Sicherheitsunterweisungen der Mitarbeiter gemeinsam mit dem Kundenunternehmen.
4. Projekt- / Auftragsbetreuung
   Wir betreuen Ihr Projekt:
   1. mit individuell entwickelten Konzepten,
   2. unterstützt von hauseigenen, individuell programmierten und professionellen Programmen,
   3. durch hervorragende Reichweiten dank Schnittstellen zu anderen Stellenbörsen,
   4. mit Ansprechpartnern bei der Bundesagentur für Arbeit.
5. Mitarbeiterpool
   Sie profitieren durch ARWA Personaldienstleistungen GmbH von einem großen Pool an potentiellen nationalen und internationalen Bewerbern. Wir rekrutieren Bewerber national an über 80 Standorten und international aus den Ländern: Tschechien, Kroatien, Polen, Rumänien und Ungarn.