Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Herzlich willkommen!

Starten Sie Ihre Karriere bei uns als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Wiesbaden. Sie tragen die Verantwortung für die operative und strategische Führung unserer Niederlassung und gestalten nachhaltige Kundenbeziehungen. Diese interessante Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Ihre Vorteile bei uns

• Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Effizientes digitales Onboarding
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Patenprogramme zur Unterstützung neuer Mitarbeiter
• Personalentwicklungsprogramme für Karriereplanung und interne Schulungen
• Attraktive Preisnachlässe auf unsere Produkte und Dienstleistungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung
• Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg, z.B. nach der Elternzeit

Ihre spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben

• Management und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse Ihrer Niederlassung, gestützt auf wesentliche KPIs wie Umsatz, Einsatzquote und Kundenzufriedenheit
• Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Effizienzsteigerung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
• Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung Ihrer Niederlassung und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung Ihrer Geschäftsziele mittels fundierter Analysen
• Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungen Recruiting, Marketing und Controlling, um die strategischen Unternehmensziele zu fördern
• Einsatz innovativer Strategien zur Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Förderung langfristiger Kundenbeziehungen durch gezieltes Follow-up und Betreuung bestehender Geschäftspartner
• Präsenz auf Jobmessen und Netzwerkveranstaltungen sowie aktive Social Media-Kommunikation zur Stärkung der Arbeitgebermarke und unserer Marktpräsenz
• Motivation und gezielte Förderung des Teams durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, klare Zielvorgaben und Unterstützung individueller Stärken
• Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie der internen Unternehmensrichtlinien
• Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Geschäftsabläufe

Ihr gefragtes Profil

• Kundenberatung und -betreuung
• Vertriebskompetenz
• Erfahrung in Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
• Personalentwicklung und -planung
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) ist zwingend erforderlich

Ihre persönlichen Stärken

• Fähigkeit zur Führung und Begeisterung von Teams
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit
• Organisationstalent

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Webseite. Nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um sich schnell und unkompliziert bei uns zu bewerben.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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