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Interne Bewerbung Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d)
in Bindlach
Hoppla, dein Vorname fehlt noch! 🤔 *
Und dein Nachname? Den brauchen wir auch 😊
Hmm, das sieht nicht wie eine E-Mail aus 🤔 Versuch's nochmal im Format name@domain.de
Die Telefonnummer passt noch nicht ganz – z. B. 01234567890 📱
Die PLZ stimmt nicht ganz – 5 Ziffern wären perfekt! (z. B. 12345)
Wo wohnst du? Das Feld ist noch leer 📍
Ab wann können Sie bei uns starten?
Das Verfügbarkeitsdatum darf nicht in der Vergangenheit liegen Bitte füllen Sie Tag, Monat und Jahr für die Verfügbarkeit vollständig aus
Erlaubte Formate: .pdf .doc .docx .jpg .jpeg .png
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{{bytesToSize(file.size)}} - {{file.uploaded}}% Moment, wird hochgeladen... Ups, beim Hochladen ist was schiefgelaufen 😕 Versuch's bitte nochmal! {{fileExtension(file.name)}} Dieses Dateiformat geht leider nicht 🙈 {{file.retryCountMax + 1}}x Hmm, mit der Datei stimmt was nicht – vielleicht ist sie beschädigt? Ungültige {{fileExtension(file.name)}} Datei. Authentifizierung fehlgeschlagen 🔒
Bitte lade die Seite neu und versuch's nochmal.
{{numSupported}} von {{maxCount}} Dateien
{{totalBytesString}} / {{maxBytesString}}
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Interne Stelle

Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d)

Job-ID

1907

Standort

95463 Bindlach

Arbeitszeit

Vollzeit

Petr Tvaruzek

Ihr direkter Kontakt

+49 9208 587670

Telefon

+49 160 98368311

Mobil

p.tvaruzek@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Als Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) in unserer Niederlassung in Bindlach vermitteln Sie internationale Fach- und Arbeitskräfte erfolgreich in unsere Kundenunternehmen.
Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, organisieren Sprachtests, Onboarding und betreuen Kandidat:innen auch über Ländergrenzen hinweg.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Vorteile, die Sie erwarten

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Digitales Onboarding im Unternehmen
  • Firmenhandy
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloser Parkplatz

Ihre vielseitigen Aufgaben

  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu internationalen Bewerbern und aktives Management der Bewerberkommunikation.
  • Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit bestehenden Mitarbeitern, um deren Anliegen aufzunehmen und die Bindung zum Unternehmen zu stärken.
  • Nutzung moderner Recruiting-Kanäle wie Social Media, internationale Jobbörsen sowie die Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen im Ausland.
  • Sie pflegen Bewerberprofile und Kandidatenpools in den internen Systemen und sorgen für eine regelmäßige Aktualisierung der Daten.
  • Abstimmung mit der Personaldisposition, den Niederlassungen und der Geschäftsleitung zur optimalen Besetzung offener Stellen.

Qualifikationen, die wir suchen

  • Personalberatung
  • Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
  • Personalrekrutierung
  • Social Media Recruiting
  • Talentmanagement
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Ihre Stärken sind uns wichtig

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung

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