Einwilligung zur Datenverarbeitung
Kommunikationswege
Mit Klick auf „Bestätigen & absenden" willigst du ein und sendest deine Bewerbung ab.
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass die Kontaktaufnahme durch den Personaldienstleister über folgende Kommunikationswege erfolgen darf:
- Telefonische Kontakte über Festnetz, Mobiltelefon, Smartphone oder andere Endgeräte
- SMS
- Messenger-Dienste (z. B. WhatsApp Business)
- Rich Communication Services (RCS) – ein moderner Nachfolger der SMS, der erweiterte Funktionen wie Chat, Lesebestätigungen, Bilder und Multimedia ermöglicht
- Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
- Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen
Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.
Die Einwilligung gilt für alle jetzt und zukünftig übermittelten Daten/Profile, die ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung an den Personaldienstleister und interessierte Unternehmen übermittelt werden. Eine Rückholung bereits übermittelter Daten ist nicht erforderlich.
Mir ist bekannt, dass bei der Nutzung bestimmter Kommunikationsdienste (z. B. Messenger-Dienste wie WhatsApp oder RCS) eine Datenübermittlung an Drittanbieter nicht ausgeschlossen werden kann und dabei ggf. Daten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden.
Die Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise widerrufen werden. Der Widerruf kann über die jeweils genutzten Kommunikationswege oder über die in der Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten erfolgen.
Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung.
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Dann los.
Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für unseren internen Bereich einen zuverlässigen Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d) in Bayreuth, der gemeinsam mit uns die Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt – auch ohne Vorerfahrung in der Personaldienstleistung.
Mit Ihrem organisatorischen Talent und Ihrer Kommunikationsstärke unterstützen Sie uns dabei, offene Stellen optimal zu besetzen und für einen reibungslosen Personaleinsatz zu sorgen.
Diese verantwortungsvolle Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
Vorteile, die Ihnen zugutekommen
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- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatte
Ihre Aufgaben auf einen Blick
- Neue Bewerber über Stellenzeigen und Jobbörsen finden und ansprechen
- Passende Bewerber und offene Stellen zusammenbringen
- Bewerbungsgespräche planen und Bewerber im Prozess begleiten
- Mit den Kollegen aus Recruiting und Vertrieb eng zusammenarbeiten
Das sollten Sie mitbringen
- Sie müssen keine Branchenerfahrung mitbringen – wir arbeiten Sie Schritt für Schritt ein
- Grundkenntnisse im AÜG sind hilfreich – aber keine Voraussetzung
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
- Personalrekrutierung
- Social Media Recruiting
- Talentmanagement
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert)
Zeigen Sie Ihre Stärken
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung
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