in Naumburg
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Fragen beantworten wir jederzeit gerne telefonisch oder per E-Mail.
Altenpflegehelfer (m/w/d)
Wir suchen Sie als Altenpflegehelfer (m/w/d) in Naumburg!
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Gesundheitswesen & Pflege vertiefen.
Ihr Job ist in Schicht/Nacht/Wochenende und Sie erhalten 16,69 € pro Stunde.
Wir bieten Ihnen
- Abschlagszahlungen
- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
- Zugang zu langfristigen Einsätzen bei regionalen Unternehmen in Ihrer Wohnortnähe
Ihre Aufgaben umfassen
- Pflege und Unterstützung älterer Menschen
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und medizinischen Maßnahmen
- Mobilisation der Patienten: Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung
- Beobachtung, Betreuung und einfühlsame Beratung von Pflegebedürftigen
- Unterstützung bei der Körperpflege und persönlichen Hygiene der Patienten
Anforderungen an diesen Job
- Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
- Berufseinsteiger
Möchten Sie weitere Informationen über den Job?
Wir stehen Ihnen für Fragen jederzeit telefonisch unter 0 34 43 / 3 35 88 - 0 oder per E-Mail an weissenfels@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr in unserer Niederlassung zur Verfügung. Verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich direkt für einen abwechslungsreichen Job bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Weitere spannende Möglichkeiten bieten sich in diesen Berufen an: Pflegehelfer (m/w/d), Altenpflegeassistent (m/w/d), Altenpflegekraft (m/w/d), Gesundheits‑ und Krankenpflegehelfer (m/w/d), Betreuungskraft im Alten‑ und Pflegeheim (m/w/d) oder Hauswirtschaftskraft im Seniorenheim (m/w/d)?
Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
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