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Bewerbung Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
in Worms
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Interne Stelle

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Job-ID

1021

Standort

67547 Worms

Arbeitszeit

Vollzeit

Stefanie Arnold

Ihr direkter Kontakt

Bild von Stefanie Arnold

+49 613 12822719

Telefon

+49 175 930133

Mobil

stefanie.arnold@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Wir suchen einen engagierten Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Worms. In dieser Vollzeitposition sind Sie für die operative und strategische Führung unserer Niederlassung verantwortlich, eröffnen neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen.

Wir bieten Ihnen herausragende Vorteile

  • Umfassende digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Effizientes digitales Onboarding
  • Unvergessliche Firmenevents
  • Moderne Kommunikationsmittel, inklusive Firmenhandy
  • Dienstfahrzeug zur geschäftlichen Nutzung
  • Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
  • Kostenlose Getränke zur freien Verfügung
  • Patenprogramme zur optimalen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Geplante Personalentwicklungsprogramme für Ihre Karriere
  • Attraktive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche für Ihre persönliche Entwicklung

Ihre spannenden Aufgaben

  • Entwicklung und Nutzung innovativer Strategien zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Aufbau und Erhalt langlebiger Kundenbeziehungen.
  • Gezielte Netzwerkaktivitäten auf Plattformen wie LinkedIn und Branchennetzwerken.
  • Aktive Präsenz auf Jobmessen und in sozialen Netzwerken zur Stärkung unserer Marke.
  • Planen, steuern und stetige Optimierung der operativen Abläufe Ihrer Niederlassung anhand von KPIs.
  • Verantwortung für Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Effizienzsteigerung, im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Motivation und Entwicklung Ihres Teams durch individuelle Förderung und gezielte Gespräche.
  • Sicherstellen der Einhaltung wichtiger Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
  • Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern für reibungslose Abläufe.

Was Sie mitbringen

  • Erfahrung in Kundenberatung und -betreuung
  • Kenntnisse im Bereich Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen
  • Erfahrung im Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
  • Fähigkeit zur Personalrekrutierung
  • Vertriebliche Expertise
  • Führerscheinklasse B (PKW/Kleinbusse) - zwingend erforderlich

Ihre persönlichen Stärken

  • Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
  • Ganzheitliches Denken
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise

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