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Interne Bewerbung Personaldisponent (m/w/d)
in Rostock
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Und dein Nachname? Den brauchen wir auch 😊
Hmm, das sieht nicht wie eine E-Mail aus 🤔 Versuch's nochmal im Format name@domain.de
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Die PLZ stimmt nicht ganz – 5 Ziffern wären perfekt! (z. B. 12345)
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{{bytesToSize(file.size)}} - {{file.uploaded}}% Moment, wird hochgeladen... Ups, beim Hochladen ist was schiefgelaufen 😕 Versuch's bitte nochmal! {{fileExtension(file.name)}} Dieses Dateiformat geht leider nicht 🙈 {{file.retryCountMax + 1}}x Hmm, mit der Datei stimmt was nicht – vielleicht ist sie beschädigt? Ungültige {{fileExtension(file.name)}} Datei. Authentifizierung fehlgeschlagen 🔒
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Interne Stelle

Personaldisponent (m/w/d)

Job-ID

1831

Standort

18055 Rostock

Arbeitszeit

Vollzeit

Sven Schuffenhauer

Ihr direkter Kontakt

Bild von Sven Schuffenhauer

+49 0171 524 10 14

Telefon

s.schuffenhauer@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Wir suchen Sie als Personaldisponent (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Rostock. Übernehmen Sie die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen und fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Mit Ihrem ausgeprägten organisatorischen Talent und Ihrer überzeugenden Kommunikationsstärke sorgen Sie für die optimale Besetzung offener Stellen und einen reibungslosen Personaleinsatz. Diese verantwortungsvolle Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

  • Flache Hierarchien für ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Kostenlose Getränke zur Erfrischung
  • Mitarbeiter-Rabatte für attraktive Angebote

Ihre Aufgaben auf einen Blick

  • Aktives Networking zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden, um als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe zu agieren.
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team zur Entwicklung individueller Kundenlösungen und zur Überzeugung von Neukunden von unserem Dienstleistungsangebot.
  • Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche – ein Plus, aber kein Muss
  • Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools wünschenswert

Zeigen Sie Ihre Stärken

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Starke Kundenorientierung
  • Hohes Maß an Lernbereitschaft
  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

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