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Interne Bewerbung Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
in Hamburg
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Das Verfügbarkeitsdatum darf nicht in der Vergangenheit liegen Bitte füllen Sie Tag, Monat und Jahr für die Verfügbarkeit vollständig aus
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{{bytesToSize(file.size)}} - {{file.uploaded}}% Moment, wird hochgeladen... Ups, beim Hochladen ist was schiefgelaufen 😕 Versuch's bitte nochmal! {{fileExtension(file.name)}} Dieses Dateiformat geht leider nicht 🙈 {{file.retryCountMax + 1}}x Hmm, mit der Datei stimmt was nicht – vielleicht ist sie beschädigt? Ungültige {{fileExtension(file.name)}} Datei. Authentifizierung fehlgeschlagen 🔒
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Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.

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Interne Stelle

Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

Job-ID

2009

Standort

20095 Hamburg

Arbeitszeit

Teilzeit (Vormittag)

Sven Schuffenhauer

Ihr direkter Kontakt

Bild von Sven Schuffenhauer

+49 040 89725280

Telefon

+49 0171 5241014

Mobil

s.schuffenhauer@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen in der Welt des Recruitings!

Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent im Recruiting (m/w/d) in Hamburg. Unterstützen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Engagement bei der Suche und Auswahl neuer Talente. Sie gestalten aktiv den Rekrutierungsprozess mit, indem Sie Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen sichten und das Bewerbermanagement betreuen. Diese spannende Position bieten wir Ihnen in Teilzeit am Vormittag an.

Ihre Vorteile bei uns

  • Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, die Ihren Handlungsspielraum erweitern.
  • Kostenlose Getränke, um Sie frisch und motiviert durch den Tag zu begleiten.
  • Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter-Rabatten.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Sichten Sie eingehende Bewerbungen sorgfältig und verantwortungsvoll und koordinieren Sie Vorstellungsgespräche, während Sie im ständigen Austausch mit den Bewerbern stehen.
  • Unterstützen Sie uns aktiv bei der Rekrutierung über diverse Plattformen, darunter soziale Netzwerke, Jobportale und unsere internen Bewerberdatenbanken.
  • Kreieren und veröffentlichen Sie zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf den optimalen Recruiting-Kanälen.
  • Arbeiten Sie eng mit unseren Teams der Personaldisposition und den Niederlassungen zusammen, um offene Stellen bestmöglich zu besetzen.

Was Sie mitbringen sollten

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit Lernbereitschaft, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit ihre Stärken einbringen wollen.

Ihre persönlichen Stärken zählen

  • Begeisterung und Lernbereitschaft bei der Kundeninteraktion.
  • Motivation und Leistungsbereitschaft, die ansteckend wirkt.
  • Teamfähigkeit, um erfolgreich miteinander zu arbeiten.
  • Zuverlässigkeit, die auf Vertrauen baut.

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Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich unkompliziert über unser Bewerbungsformular für unsere internen Stellenangebote.

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