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Interne Bewerbung Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
in Darmstadt
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Interne Stelle

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Job-ID

1921

Standort

64283 Darmstadt

Arbeitszeit

Vollzeit

Adelheid Schrauth

Ihr direkter Kontakt

+49 6136 920101

Telefon

a.schrauth@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen!

Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Darmstadt übernehmen Sie die bedeutende operative und strategische Führung unserer Niederlassung. Ihre Aufgabe ist es, neue Geschäftsfelder zu erschließen und verlässliche Kundenbeziehungen auszubauen. Diese spannende Position bieten wir in Vollzeit an.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile

  • Umfangreiche digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Effizientes digitales Onboarding im Unternehmen
  • Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Jubiläums- und Sonderprämien
  • Exklusive Mitarbeiter-Rabatte
  • Konstruktive Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

  • Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zur nachhaltigen Steigerung des Umsatzwachstums
  • Persönliche Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden zur Optimierung von Cross- und Upselling-Potenzialen und Steigerung der Kundenzufriedenheit
  • Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen
  • Analyse regionaler Marktpotenziale mit der Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebsstrategien
  • Repräsentation unseres Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen
  • Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben und regelmäßiges Coaching
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Richtlinien
  • Kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung, einschließlich der Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Gewinnung qualifizierter Kandidaten und Neukunden
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung bezüglich Vertriebskennzahlen, Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen

Ihre Qualifikationen sind gefragt

  • Deutschkenntnisse auf C1-C2-Niveau (Verhandlungssicher)

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied

  • Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Auffassungsfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative
  • Entscheidungsfreudigkeit
  • Starke Führungsqualitäten

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