Interne Bewerbung Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d)
in Mainz

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Interne Stelle

Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d)

Job-ID

1968

Standort

55116 Mainz

Arbeitszeit

Vollzeit

Stefanie Arnold

Ihr direkter Kontakt

+49 613 12822719

Telefon

stefanie.arnold@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für unseren internen Bereich einen zuverlässigen Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d) in Mainz, der gemeinsam mit uns die Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt – auch ohne Vorerfahrung in der Personaldienstleistung.
Mit Ihrem organisatorischen Talent und Ihrer Kommunikationsstärke unterstützen Sie uns dabei, offene Stellen optimal zu besetzen und für einen reibungslosen Personaleinsatz zu sorgen.
Diese verantwortungsvolle Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

Digitales Onboarding im Unternehmen
Flache Hierarchien
Patenprogramme für neue Mitarbeiter
Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
Unterstützung bei beruflichem Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit)

Ihre Aufgaben auf einen Blick

Neukunden gewinnen, neue Firmen gezielt ansprechen und langfristige Beziehungen aufbauen
Kontakte zu Firmen knüpfen und deren Ansprechpartner für Personalthemen sein
Mit deinem Team gemeinsam die besten Lösungen für Kunden finden
Neue Bewerber über Stellenzeigen und Jobbörsen finden und ansprechen
Passende Bewerber und offene Stellen zusammenbringen
Kunden helfen, genau die richtigen Mitarbeiter zu finden
Bewerbungsgespräche planen und Bewerber im Prozess begleiten
Zahlen im Blick behalten, um unsere Arbeit noch besser zu machen
Mit den Kollegen aus Recruiting und Vertrieb eng zusammenarbeiten
Sie betreuen unsere Mitarbeitenden ab dem ersten Arbeitstag und sind ihre Ansprechperson bei Fragen

Das sollten Sie mitbringen

Sie müssen keine Branchenerfahrung mitbringen – wir arbeiten Sie Schritt für Schritt ein
Grundkenntnisse im AÜG sind hilfreich – aber keine Voraussetzung
Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
Akquisition
Kundenberatung, -betreuung
Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
Personalrekrutierung
Vertrieb
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Zeigen Sie Ihre Stärken

Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Motivation/Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung

Bewerben Sie sich einfach und schnell

Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.

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Stefanie Arnold

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