Interne Bewerbung Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
in Darmstadt
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Interne Stelle

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Job-ID

2064

Standort

64283 Darmstadt

Arbeitszeit

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen!

Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Darmstadt haben Sie die spannende Aufgabe, die operative und strategische Führung unserer Niederlassung zu übernehmen. Ihre Mission: Erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln Sie nachhaltige Kundenbeziehungen. Diese verantwortungsvolle Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile

  • Umfassende digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Intensives, digitales Onboarding im Unternehmen
  • Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
  • Attraktive Jubiläums- und Sonderprämien
  • Mitarbeiter-Rabatte auf verschiedene Produkte
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung und Motivation
  • Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

  • Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung Ihrer Niederlassung
  • Persönliche Betreuung von Bestandskunden, Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
  • Erstellung, Verhandlung und Begleitung von Angeboten und Verträgen durch den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum Abschluss
  • Analyse der regionalen Marktpotenziale, Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien und deren operative Umsetzung
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen, positionieren Sie Ihre Niederlassung als starken Partner in der Region
  • Motivierende Steuerung Ihres Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben, regelmäßiges Coaching und individuelle Förderung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), und interner Richtlinien
  • Kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung Ihrer Niederlassung, Ergreifen von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting, um die Sichtbarkeit Ihrer Niederlassung zu erhöhen und qualifizierte Kandidaten sowie Neukunden zu gewinnen
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Vertriebskennzahlen, Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen

Ihre Qualifikationen sind gefragt

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-C2)

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied

  • Starke Analyse- und Problemlösefähigkeiten
  • Hohe Auffassungsfähigkeit und -gabe
  • Ausgeprägte Eigeninitiative
  • Sichere Entscheidungsfähigkeit
  • Überzeugende Führungsfähigkeiten

So bewerben Sie sich erfolgreich bei uns

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