Einwilligung zur Datenverarbeitung
Kommunikationswege
Mit Klick auf „Bestätigen & absenden" willigst du ein und sendest deine Bewerbung ab.
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass die Kontaktaufnahme durch den Personaldienstleister über folgende Kommunikationswege erfolgen darf:
- Telefonische Kontakte über Festnetz, Mobiltelefon, Smartphone oder andere Endgeräte
- SMS
- Messenger-Dienste (z. B. WhatsApp Business)
- Rich Communication Services (RCS) – ein moderner Nachfolger der SMS, der erweiterte Funktionen wie Chat, Lesebestätigungen, Bilder und Multimedia ermöglicht
- Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
- Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen
Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.
Die Einwilligung gilt für alle jetzt und zukünftig übermittelten Daten/Profile, die ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung an den Personaldienstleister und interessierte Unternehmen übermittelt werden. Eine Rückholung bereits übermittelter Daten ist nicht erforderlich.
Mir ist bekannt, dass bei der Nutzung bestimmter Kommunikationsdienste (z. B. Messenger-Dienste wie WhatsApp oder RCS) eine Datenübermittlung an Drittanbieter nicht ausgeschlossen werden kann und dabei ggf. Daten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden.
Die Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise widerrufen werden. Der Widerruf kann über die jeweils genutzten Kommunikationswege oder über die in der Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten erfolgen.
Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung.
Bereit?
Dann los.
Als Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) in unserer Niederlassung in Bautzen
vermitteln Sie internationale Fach- und Arbeitskräfte erfolgreich in unsere Kundenunternehmen.
Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, organisieren Sprachtests, Onboarding und betreuen Kandidat:innen auch über Ländergrenzen hinweg.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.
Vorteile, die Sie erwarten
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitales Onboarding im Unternehmen
- Jubiläums- und Sonderprämien
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
Ihre vielseitigen Aufgaben
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu internationalen Bewerbern und aktives Management der Bewerberkommunikation.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit bestehenden Mitarbeitern, um deren Anliegen aufzunehmen und die Bindung zum Unternehmen zu stärken.
- Entwicklung und Umsetzung lösungsorientierter Strategien zur optimalen Vermittlung und Betreuung internationaler Talente.
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle wie Social Media, internationale Jobbörsen sowie die Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen im Ausland.
- Unterstützung bei Fragen zu Visa, Arbeitsverträgen und dem Einstieg in Deutschland, um Bewerbern eine positive Candidate Journey zu ermöglichen.
- Sie pflegen Bewerberprofile und Kandidatenpools in den internen Systemen und sorgen für eine regelmäßige Aktualisierung der Daten.
Qualifikationen, die wir suchen
- Deutsch (A1-A2 / Grundkenntnisse)
- Polnisch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
Ihre Stärken sind uns wichtig
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Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
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