Einwilligung zur Datenverarbeitung
Kommunikationswege
Mit Klick auf „Bestätigen & absenden" willigst du ein und sendest deine Bewerbung ab.
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass die Kontaktaufnahme durch den Personaldienstleister über folgende Kommunikationswege erfolgen darf:
- Telefonische Kontakte über Festnetz, Mobiltelefon, Smartphone oder andere Endgeräte
- SMS
- Messenger-Dienste (z. B. WhatsApp Business)
- Rich Communication Services (RCS) – ein moderner Nachfolger der SMS, der erweiterte Funktionen wie Chat, Lesebestätigungen, Bilder und Multimedia ermöglicht
- Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
- Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen
Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.
Die Einwilligung gilt für alle jetzt und zukünftig übermittelten Daten/Profile, die ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung an den Personaldienstleister und interessierte Unternehmen übermittelt werden. Eine Rückholung bereits übermittelter Daten ist nicht erforderlich.
Mir ist bekannt, dass bei der Nutzung bestimmter Kommunikationsdienste (z. B. Messenger-Dienste wie WhatsApp oder RCS) eine Datenübermittlung an Drittanbieter nicht ausgeschlossen werden kann und dabei ggf. Daten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden.
Die Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise widerrufen werden. Der Widerruf kann über die jeweils genutzten Kommunikationswege oder über die in der Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten erfolgen.
Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung.
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Dann los.
Herzlich willkommen!
Als Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) in unserer Niederlassung in Bautzen sind Sie der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen. Sie vermitteln engagiert internationale Fach- und Arbeitskräfte, begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, organisieren Sprachtests, sorgen für ein erfolgreiches Onboarding und betreuen unsere Kandidat:innen weltweit. Diese Rolle bieten wir Ihnen in Vollzeit.
Vorteile, die Sie erwarten
- Umfassende digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Effizientes digitales Onboarding im Unternehmen
- Attraktive Jubiläums- und Sonderprämien
- Unterstützendes Mentoring-Programm
- Vielfältige Personalentwicklungsprogramme inklusive Karriereplanung und interner Schulungen
Ihre vielseitigen Aufgaben
- Langfristige Beziehungen zu internationalen Bewerbern aufbauen und deren Kommunikation aktiv managen.
- Im ständigen Austausch mit Mitarbeitern stehen, um deren Anregungen aufzunehmen und die Unternehmenskultur zu stärken.
- Lösungsorientierte Strategien entwickeln und umsetzen, um internationale Talente optimal zu vermitteln und zu betreuen.
- Moderne Recruiting-Kanäle wie Social Media, internationale Jobbörsen nutzen und an Jobmessen sowie Karriereveranstaltungen im Ausland teilnehmen.
- Bewerber bei Fragen zu Visa, Arbeitsverträgen und dem neuen Arbeitsbeginn in Deutschland unterstützen, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
- Bewerberprofile und Kandidatenpools in unseren Systemen pflegen und immer aktuell halten.
Qualifikationen, die wir suchen
- Gute Grundkenntnisse in Deutsch (A1-A2)
- Erweiterte Sprachkenntnisse in Polnisch (B1-B2)
Ihre Stärken sind uns wichtig
- Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative und engagierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
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