Einwilligung zur Datenverarbeitung
Kommunikationswege
Mit Klick auf „Bestätigen & absenden" willigst du ein und sendest deine Bewerbung ab.
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass die Kontaktaufnahme durch den Personaldienstleister über folgende Kommunikationswege erfolgen darf:
- Telefonische Kontakte über Festnetz, Mobiltelefon, Smartphone oder andere Endgeräte
- SMS
- Messenger-Dienste (z. B. WhatsApp Business)
- Rich Communication Services (RCS) – ein moderner Nachfolger der SMS, der erweiterte Funktionen wie Chat, Lesebestätigungen, Bilder und Multimedia ermöglicht
- Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
- Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen
Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.
Die Einwilligung gilt für alle jetzt und zukünftig übermittelten Daten/Profile, die ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung an den Personaldienstleister und interessierte Unternehmen übermittelt werden. Eine Rückholung bereits übermittelter Daten ist nicht erforderlich.
Mir ist bekannt, dass bei der Nutzung bestimmter Kommunikationsdienste (z. B. Messenger-Dienste wie WhatsApp oder RCS) eine Datenübermittlung an Drittanbieter nicht ausgeschlossen werden kann und dabei ggf. Daten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden.
Die Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise widerrufen werden. Der Widerruf kann über die jeweils genutzten Kommunikationswege oder über die in der Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten erfolgen.
Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung.
Bereit?
Dann los.
Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Wir suchen einen engagierten Personaldisponent (m/w/d) für unser Team in Göttingen. Diese spannende Vollzeit-Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen zu leiten und als Schlüsselfigur zwischen Kunden und Bewerbern zu agieren.
Ihre Vorteile bei uns
- Umfangreiche digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes digitales Onboarding
- Flache Hierarchien für kurze Kommunikationswege
- Kostenlose Getränke für Ihr Wohlbefinden
Ihre Aufgaben im Überblick
- Aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Kunden sowie die Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Netzwerkpflege und Aufbau starker Beziehungen zu Geschäftspartnern und Kunden
- Entwicklung individueller Kundenlösungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Team
- Gewinnung neuer Bewerber über verschiedene Plattformen, einschließlich Social Media und Jobmessen
- Passgenaue Vermittlung von Bewerbern zur Deckung der Kundenanforderungen
- Erstellung maßgeschneiderter Konzepte für die Besetzung offener Positionen
- Gestaltung und Steuerung der Social-Media-Kanäle zur Steigerung der Sichtbarkeit
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Bewerber im gesamten Auswahlprozess
- Effiziente Zusammenarbeit mit internen Teams wie Recruiting, Personalabteilung und Vertrieb
Ihr Profil – Das sollten Sie mitbringen
- Idealerweise Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
- Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools sind wünschenswert
- Grundlegende Kenntnisse in Personalberatung und Personalleasing
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 erforderlich)
- Führerschein der Klasse B erforderlich
Zeigen Sie Ihre Stärken
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Starke Kundenorientierung
- Fähigkeit zur Teamarbeit
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