Einwilligung zur Datenverarbeitung
Kommunikationswege
Mit Klick auf „Bestätigen & absenden" willigst du ein und sendest deine Bewerbung ab.
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass die Kontaktaufnahme durch den Personaldienstleister über folgende Kommunikationswege erfolgen darf:
- Telefonische Kontakte über Festnetz, Mobiltelefon, Smartphone oder andere Endgeräte
- SMS
- Messenger-Dienste (z. B. WhatsApp Business)
- Rich Communication Services (RCS) – ein moderner Nachfolger der SMS, der erweiterte Funktionen wie Chat, Lesebestätigungen, Bilder und Multimedia ermöglicht
- Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
- Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen
Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.
Die Einwilligung gilt für alle jetzt und zukünftig übermittelten Daten/Profile, die ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung an den Personaldienstleister und interessierte Unternehmen übermittelt werden. Eine Rückholung bereits übermittelter Daten ist nicht erforderlich.
Mir ist bekannt, dass bei der Nutzung bestimmter Kommunikationsdienste (z. B. Messenger-Dienste wie WhatsApp oder RCS) eine Datenübermittlung an Drittanbieter nicht ausgeschlossen werden kann und dabei ggf. Daten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden.
Die Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise widerrufen werden. Der Widerruf kann über die jeweils genutzten Kommunikationswege oder über die in der Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten erfolgen.
Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung.
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Dann los.
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Was wir Ihnen bieten
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Ihre spannenden Aufgaben
- Dialoge mit Ihren Kollegen führen, um Feedback einzuholen und eine starke Verbindung zum Unternehmen zu fördern.
- Anwendung moderner Recruiting-Instrumente, einschließlich Social Media, internationaler Jobbörsen sowie Teilnahme an Jobmessen weltweit.
- Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Arbeitsangebote unter Berücksichtigung der Anforderungen unserer Kunden und Bewerber.
- Pflege und fortlaufende Aktualisierung von Bewerberprofilen und Kandidatenpools in internen Systemen.
- Koordination mit der Personaldisposition, Niederlassungen und Geschäftsführung zur bestmöglichen Stellenbesetzung.
Ihr Profil
- Beherrschung der deutschen und polnischen Sprache auf C2-Level (unabdingbar).
- Erfahrung in der Personalberatung und Personalrekrutierung.
- Kenntnisse im Personalleasing und Personalwesen.
- Eine Fahrerlaubnisklasse B für PKW/Kleinbusse ist von Vorteil.
Ihre Stärken
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Sorgfalt und Genauigkeit bei der Arbeit.
- Starke Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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