Einwilligung zur Datenverarbeitung
Kommunikationswege
Mit Klick auf „Bestätigen & absenden" willigst du ein und sendest deine Bewerbung ab.
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass die Kontaktaufnahme durch den Personaldienstleister über folgende Kommunikationswege erfolgen darf:
- Telefonische Kontakte über Festnetz, Mobiltelefon, Smartphone oder andere Endgeräte
- SMS
- Messenger-Dienste (z. B. WhatsApp Business)
- Rich Communication Services (RCS) – ein moderner Nachfolger der SMS, der erweiterte Funktionen wie Chat, Lesebestätigungen, Bilder und Multimedia ermöglicht
- Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
- Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen
Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.
Die Einwilligung gilt für alle jetzt und zukünftig übermittelten Daten/Profile, die ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung an den Personaldienstleister und interessierte Unternehmen übermittelt werden. Eine Rückholung bereits übermittelter Daten ist nicht erforderlich.
Mir ist bekannt, dass bei der Nutzung bestimmter Kommunikationsdienste (z. B. Messenger-Dienste wie WhatsApp oder RCS) eine Datenübermittlung an Drittanbieter nicht ausgeschlossen werden kann und dabei ggf. Daten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden.
Die Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise widerrufen werden. Der Widerruf kann über die jeweils genutzten Kommunikationswege oder über die in der Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten erfolgen.
Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung.
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Wir suchen einen engagierten Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) in unserer Niederlassung in Bayreuth. Bei uns vermitteln Sie internationale Fach- und Arbeitskräfte erfolgreich in unsere Kundenunternehmen. Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, organisieren Sprachtests und das Onboarding und betreuen Kandidat:innen auch über Ländergrenzen hinweg. Diese spannende Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
Ihre Vorteile bei uns
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Ihre Aufgaben
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu internationalen Bewerbern und aktives Management der Bewerberkommunikation.
- Regelmäßiger Austausch mit bestehenden Mitarbeitern zur Stärkung der Unternehmensbindung.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur optimalen Vermittlung und Betreuung internationaler Talente.
- Ausarbeitung und Präsentation individueller Arbeitsangebote entsprechend Kundenanforderungen und Bewerbererwartungen.
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberprofile und Kandidatenpools in den internen Bewerbungssystemen.
- Überwachung und Verbesserung der Effektivität unserer Recruiting-Kanäle zur Gewinnung internationaler Fachkräfte.
Ihr Profil
- Polnischkenntnisse auf Niveau C2 sind zwingend erforderlich.
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2 werden vorausgesetzt.
- Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung.
- Souveräner Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
- Expertise in Personalrekrutierung sowie Social Media Recruiting.
- Know-how im Talentmanagement.
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) ist wünschenswert.
Ihre Stärken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sorgfältiges und genaues Arbeiten.
- Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten.
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