Interne Stelle

Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d)

Job-ID

2861

Standort

95444 Bayreuth

Arbeitszeit

Vollzeit

Gehalt

Gehalt auf Anfrage

Herzlich willkommen!

Wir suchen einen ambitionierten Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) an unserem Standort in Bayreuth. In dieser spannenden Position spielen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Vermittlung internationaler Fach- und Arbeitskräfte in unsere Kundenunternehmen. Sie führen den gesamten Recruiting-Prozess, organisieren Sprachtests und das Onboarding und betreuen die Kandidat:innen über Grenzen hinweg. Diese abwechslungsreiche Aufgabe bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

01

Benefits

  • Erhalten Sie ein Firmenhandy für Ihre effektive mobile Erreichbarkeit im Arbeitsalltag.
  • Genießen Sie kostenlose Getränke, die Ihren Arbeitstag versüßen.
  • Sichern Sie sich einen kostenfreien Parkplatz direkt vor Ort.
  • Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter-Rabatten für zahlreiche Vergünstigungen.
02

Ihre Aufgaben

  • Pflegen Sie langfristige Beziehungen zu internationalen Bewerbern und steuern Sie aktiv die Bewerberkommunikation.
  • Fördern Sie den regelmäßigen Austausch mit bestehenden Mitarbeitern zur Stärkung der Unternehmensbindung.
  • Entwickeln und realisieren Sie strategische Maßnahmen zur optimalen Vermittlung und Betreuung internationaler Talente.
  • Gestalten Sie individuelle Arbeitsangebote entsprechend den Kundenanforderungen und Bewerberwünschen.
  • Pflegen und aktualisieren Sie die Bewerberprofile und Kandidatenpools in den internen Bewerbungssystemen.
  • Überwachen und verbessern Sie die Effektivität unserer Recruiting-Kanäle zur Gewinnung internationaler Fachkräfte.
03

Ihr Profil

  • Beherrschen Sie Polnisch auf Niveau C2 - das ist für diese Position unerlässlich.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind auf Niveau C2 auch erforderlich.
  • Sie haben Erfahrung in der Bewerberauswahl und -beurteilung.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
  • Sie bringen Expertise in der Personalrekrutierung und im Social Media Recruiting mit.
  • Sie verfügen über Know-how im Talentmanagement.
  • Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW/Kleinbusse) wäre von Vorteil.
04

Ihre Stärken

  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Sorgfältiges und akkurates Arbeiten ist Ihnen wichtig.
  • Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten liegen Ihnen.
  • Sie sind zuverlässig in Ihrem Arbeitsalltag.
05

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Petr Tvaruzek

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