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- Telefonische Kontakte über Festnetz, Mobiltelefon, Smartphone oder andere Endgeräte
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- Rich Communication Services (RCS) – ein moderner Nachfolger der SMS, der erweiterte Funktionen wie Chat, Lesebestätigungen, Bilder und Multimedia ermöglicht
- Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
- Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen
Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.
Die Einwilligung gilt für alle jetzt und zukünftig übermittelten Daten/Profile, die ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung an den Personaldienstleister und interessierte Unternehmen übermittelt werden. Eine Rückholung bereits übermittelter Daten ist nicht erforderlich.
Mir ist bekannt, dass bei der Nutzung bestimmter Kommunikationsdienste (z. B. Messenger-Dienste wie WhatsApp oder RCS) eine Datenübermittlung an Drittanbieter nicht ausgeschlossen werden kann und dabei ggf. Daten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet werden.
Die Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ganz oder teilweise widerrufen werden. Der Widerruf kann über die jeweils genutzten Kommunikationswege oder über die in der Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten erfolgen.
Weitere Informationen zur Verarbeitung meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung.
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Nutzen Sie Ihre Chance als Werkstudent im HR Recruiting (m/w/d) in Karlsruhe. Seien Sie ein wertvoller Teil unseres Teams und tragen Sie zur Entdeckung und Auswahl neuer Talente bei. Unterstützen Sie uns aktiv bei der Erstellung attraktiver Stellenanzeigen, der Überprüfung von Bewerbungsunterlagen sowie beim umfassenden Bewerbermanagement. Diese spannende Position bieten wir Ihnen in flexibler Teilzeit am Vormittag an.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Vielfältige digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassendes digitales Onboarding im Unternehmen
- Attraktive Prämien für längere Betriebszugehörigkeit
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte
- Individuelle Patenprogramme für neue Kollegen
- Personalentwicklungsprogramme, inklusive Karriereplanung und interner Schulungen
Ihre Aufgaben im Recruiting-Prozess
- Unterstützung im Bewerbermanagement durch Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungen
- Planung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
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- Kommunikation mit Bewerbern und Beantwortung allgemeiner Anfragen
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Das bringen Sie mit
- Ein laufendes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbaren Studienrichtungen
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