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Impressum Datenschutzerklärung
Bewerbung Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
in Worms
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Interne Stelle

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Job-ID

859

Standort

67547 Worms

Arbeitszeit

Vollzeit

Stefanie Arnold

Ihr Ansprechpartner

Avatar von Stefanie Arnold

+49 613 12822719

Telefon

+49 175 930133

Mobil

stefanie.arnold@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen!

Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH in Worms sind Sie für die operative und strategische Führung unserer Niederlassung zuständig. Sie eröffnen neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen. Diese Position ist in Vollzeit verfügbar.

Wir bieten Ihnen diese Vorteile

  • Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Digitales Onboarding im Unternehmen
  • Firmenevents
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen
  • Flache Hierarchien
  • Kostenlose Getränke
  • Patenprogramme für neue Mitarbeiter
  • Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung und Motivation

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

  • Nutzung innovativer Strategien zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie zum Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und gezieltes Follow-up mit Neukunden.
  • Aktives Engagement im Networking und Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und Branchennetzwerken.
  • Präsenz auf Jobmessen und bei Netzwerkveranstaltungen; aktive Kommunikation über Social Media zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
  • Planung und Steuerung der operativen Abläufe Ihrer Niederlassung sowie kontinuierliche Optimierung basierend auf relevanten KPIs.
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Effizienzverbesserung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Motivation und Unterstützung Ihres Teams durch gezielte Förderung individueller Stärken und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
  • Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung Ihrer Niederlassung und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung Ihrer Geschäftsziele.
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Geschäftsabläufe.

Ihre Qualifikationen sind gefragt

  • Kundenberatung und -betreuung
  • Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
  • Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
  • Personalrekrutierung
  • Vertrieb
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) - zwingend erforderlich

Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied

  • Entscheidungsfähigkeit
  • Führungsfähigkeit
  • Ganzheitliches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten

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