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in Wiesbaden
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Interne Stelle

Personaldisponent (m/w/d)

Job-ID

893

Standort

65185 Wiesbaden

Arbeitszeit

Vollzeit

Stefanie Arnold

Ihr Ansprechpartner

Avatar von Stefanie Arnold

+49 613 12822719

Telefon

+49 175 9308133

Mobil

stefanie.arnold@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir einen engagierten Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie die strategische Planung und Koordination von Personalressourcen lieben und gerne als Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern fungieren, dann sind Sie bei uns richtig! Mit Ihrer organisatorischen Stärke und kommunikativen Fähigkeiten sorgen Sie für eine optimale Stellenbesetzung und einen reibungslosen Personaleinsatz.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

  • Betriebliche Weiterbildung und digitale Lernoptionen
  • Digitales Onboarding für einen optimalen Start
  • Teilnahme an spannenden Firmenevents
  • Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Individuelle Patenprogramme für neue Kollegen
  • Gezielte Personalentwicklung und Karriereplanung
  • Attraktive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung Ihrer Entwicklung
  • Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung

Ihre Aufgaben auf einen Blick

  • Aktive Ansprache neuer Geschäftsmöglichkeiten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Aufbau eines Netzwerks zu Partnern und Kunden, um deren Personalbedarfe optimal zu decken
  • Gemeinsam mit dem Team individuelle Kundenlösungen entwickeln
  • Gezielte Rekrutierung von Bewerbern via Social Media und Jobmessen
  • Vermittlung passender Bewerberprofile auf offene Stellen
  • Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte für Kundenanforderungen
  • Stärkung der Präsenz auf Social-Media-Kanälen
  • Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
  • Überwachung relevanter Kennzahlen zur Serviceoptimierung
  • Enge Kooperation mit internen Teams wie Recruiting und Vertrieb

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind vorteilhaft
  • Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools ist ideal
  • Kompetenzen in Bewerberauswahl und -beurteilung
  • Erfahrung in Kundenberatung und -betreuung
  • Kenntnisse im Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
  • Deutschkenntnisse auf C1-C2-Niveau
  • Zwingend erforderlich: Führerschein Klasse B

Zeigen Sie Ihre Stärken

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Starke Kundenorientierung
  • Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Ganzheitliches und vernetztes Denken

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