Teamleiter (m/w/d)

Als Teamleiter (m/w/d) in Worms übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team und steuern die operativen Prozesse.
Sie motivieren Ihre Mitarbeiter, optimieren die Arbeitsabläufe und tragen maßgeblich zum Erfolg der Niederlassung bei.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Ihre Vorteile als Führungskraft

• Betriebliche Weiterbildung
• Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Patenprogramme für neue Mitarbeiter
• Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
• Unterstützung bei beruflichem Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit)
• Zusätzliche Urlaubstage

Ihre Aufgaben als Teamleiter

• Sie entwickeln und setzen Strategien zur Neukundengewinnung um, um das Kundenportfolio der Niederlassung nachhaltig auszubauen.
• Sie pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für die langfristige Zusammenarbeit.
• Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur optimalen Besetzung offener Positionen.
• Sie setzen auf stärkenorientierte Führung und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen. Dabei fördern Sie die Entwicklung und Leistung jedes Teammitglieds.
• Planung und Überwachung der Arbeitsprozesse innerhalb der Niederlassung zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe.
• Sie analysieren regelmäßig die Leistung Ihrer Niederlassung anhand betrieblicher Kennzahlen und leiten Maßnahmen zur Optimierung ein.
• In Zusammenarbeit mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter rechtlicher und tariflicher Bestimmungen, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
• Sie stehen im Austausch mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung, um die strategischen und operativen Ziele der Niederlassung zu koordinieren.

Das bringen Sie idealerweise mit

• Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
• Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
• Personalrekrutierung
• Personalverwaltung
• Vertrieb
• Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Ihre Stärken in der Führung

• Führungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Selbständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit

Ihre Karrierechance bei ARWA

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