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Bewerbung Hilfskraft in der Pflege (m/w/d)
in Bonn
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{{bytesToSize(file.size)}} - {{file.uploaded}}% In Warteschlange... Fehler beim Hochladen. Bitte versuchen Sie es erneut. {{fileExtension(file.name)}} Dieses Dateiformat wird nicht unterstützt. {{file.retryCountMax + 1}}x Fehler beim Hochladen. Die Datei könnte beschädigt sein. Ungültige {{fileExtension(file.name)}} Datei. Authentifizierung fehlgeschlagen.
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Hilfskraft in der Pflege (m/w/d)

53129 Bonn

16.50€/Std.
Vollzeit Teilzeit (Vormittag) Teilzeit (Nachmittag) Teilzeit (Abend) Schicht, Nacht, Wochenende
Arbeitnehmerüberlassung

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02 21 / 2 72 32 - 0
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Apostelnstraße 14 - 18
50667 Köln
Standort besuchen Initiativbewerbung

Hilfskraft in der Pflege (m/w/d)

Du suchst einen neuen Job als Hilfskraft in der Pflege (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend, Schicht/Nacht/Wochenende?

Dann haben wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Bonn den passenden Job für Dich!

Unsere Benefits für Dich

  • Wir bieten übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
  • Abschlagszahlungen

Freue Dich auf eine attraktive Vergütung: 16,50 € pro Stunde!

Deine Aufgaben

  • Durchführung der Grundpflege
  • Betreuung und Begleitung der Bewohner
  • Unterstützung der Bewohner bei den Aktivitäten des täglichen Lebens

Bringst Du folgende Qualifikationen mit?

  • Alten-/Pflegeeinrichtung
  • Altenpflege

Mit diesen persönlichen Stärken überzeugst Du uns

  • Belastbarkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Motivation/Leistungsbereitschaft
  • Sorgfalt/Genauigkeit
  • Zuverlässigkeit

Deine Chance zum neuen Job, bewirb Dich jetzt!

Im Bereich erwarten Dich abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen. Wir melden uns im Anschluss an Deine Bewerbung umgehend bei Dir! Falls Du noch Fragen an uns hast, kannst Du uns von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr telefonisch unter 02 21 / 2 72 32 - 0 oder per Mail an koeln@arwa.de erreichen.

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