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Interne Bewerbung Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
in Worms
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Interne Stelle

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Job-ID

1331

Standort

67547 Worms

Arbeitszeit

Vollzeit

Stefanie Arnold

Ihr direkter Kontakt

Bild von Stefanie Arnold

+49 613 12822719

Telefon

+49 175 930133

Mobil

stefanie.arnold@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Werden Sie unser neuer Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Worms! In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition führen Sie unsere Niederlassung sowohl operativ als auch strategisch, eröffnen neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen wertvolle Kundenbeziehungen.

Wir bieten Ihnen herausragende Vorteile

  • Umfassende digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Effizientes digitales Onboarding
  • Unvergessliche Firmenevents
  • Moderne Kommunikationsmittel, inklusive Firmenhandy
  • Dienstfahrzeug zur geschäftlichen Nutzung
  • Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
  • Kostenlose Getränke zur freien Verfügung
  • Patenprogramme zur optimalen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Geplante Personalentwicklungsprogramme für Ihre Karriere
  • Attraktive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche für Ihre persönliche Entwicklung

Ihre spannenden Aufgaben

  • Strategische Entwicklung und Implementierung innovativer Ansätze zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
  • Gezielte Netzwerkbildung über LinkedIn und Branchennetzwerke.
  • Aktive Teilnahme an Jobmessen und in sozialen Netzwerken zur Markenstärkung.
  • Effizientes Planen, Steuern und Optimieren der operativen Abläufe anhand von KPIs.
  • Verantwortung für Umsatz- und Effizienzsteigerung inline mit der Unternehmensstrategie.
  • Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams durch individuelle Förderung und zielgerichtete Gespräche.
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
  • Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.
  • Enger Austausch mit der Geschäftsführung, internen Abteilungen und externen Partnern für reibungslosen Betrieb.

Was Sie mitbringen

  • Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung
  • Kenntnisse im Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen
  • Erfahrung im Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
  • Kompetenz in der Personalrekrutierung
  • Ausgeprägte vertriebliche Fähigkeiten
  • Führerscheinklasse B (PKW/Kleinbusse) - Voraussetzung

Ihre persönlichen Stärken

  • Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
  • Ganzheitliches Denken
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise

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