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Interne Bewerbung Personalvermittler (m/w/d)
in Mainz
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Das Verfügbarkeitsdatum darf nicht in der Vergangenheit liegen Bitte füllen Sie Tag, Monat und Jahr für die Verfügbarkeit vollständig aus
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{{bytesToSize(file.size)}} - {{file.uploaded}}% Moment, wird hochgeladen... Ups, beim Hochladen ist was schiefgelaufen 😕 Versuch's bitte nochmal! {{fileExtension(file.name)}} Dieses Dateiformat geht leider nicht 🙈 {{file.retryCountMax + 1}}x Hmm, mit der Datei stimmt was nicht – vielleicht ist sie beschädigt? Ungültige {{fileExtension(file.name)}} Datei. Authentifizierung fehlgeschlagen 🔒
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  • Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen

Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.

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Interne Stelle

Personalvermittler (m/w/d)

Job-ID

1969

Standort

55116 Mainz

Arbeitszeit

Vollzeit

Stefanie Arnold

Ihr direkter Kontakt

Bild von Stefanie Arnold

+49 613 12822719

Telefon

stefanie.arnold@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Als Personalvermittler (m/w/d) in Mainz sind Sie für die gezielte Vermittlung von Fach- und Führungskräften zuständig.
Sie unterstützen Unternehmen und Bewerber mit Ihrem strategischen Denken und Ihrer Kommunikationsstärke.
Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit.

Ihre Vorteile in dieser Position

  • Digitales Onboarding im Unternehmen
  • Flache Hierarchien
  • Kostenlose Getränke
  • Patenprogramme für neue Mitarbeiter
  • Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
  • Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
  • Unterstützung bei beruflichem Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit)
  • Zusätzliche Urlaubstage

Das erwartet Sie in Ihrem Job

  • Proaktive Ansprache potenzieller Auftraggeber und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Erweiterung des Kundenstamms.
  • Analyse aktueller Markt- und Branchentrends sowie Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Optimierung der Personalvermittlung.
  • Sie repräsentieren das Unternehmen auf Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen, um die Sichtbarkeit und Attraktivität der Marke zu stärken.
  • Sie führen Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten und stellen den erfolgreichen Abschluss der Vermittlungsprozesse sicher.
  • Sie unterstützen potenzielle Auftraggeber bei der Besetzung offener Stellen und stellen passgenaue Beschäftigungsverhältnisse zwischen Arbeitgebern und Kandidaten her.
  • Suche und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über soziale Netzwerke, interne Datenbanken, das internationale Recruiting-Team sowie gezielte Stellenausschreibungen.
  • Unterstützung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Bewerbung über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung.
  • Entwicklung neuer Vermittlungsansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dienstleistung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
  • Vorbereitung und Präsentation detaillierter Profile für Kunden, um eine gezielte Auswahl und Entscheidung zu erleichtern.
  • Sie aktualisieren regelmäßig die Profile potenzieller Kandidaten und sorgen für eine optimale Verfügbarkeit geeigneter Fachkräfte.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit

  • Akquisition
  • Außendienstunterstützung
  • Kundenberatung, -betreuung
  • Personalrekrutierung
  • Vertrieb
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Ihre persönlichen Stärken sind entscheidend

  • Eigeninitiative
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Motivation/Leistungsbereitschaft
  • Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung

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