Interne Bewerbung Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
in Ludwigsfelde
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Interne Stelle

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Job-ID

1983

Standort

14974 Ludwigsfelde

Arbeitszeit

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Willkommen bei Ihrer Karrierechance!

Übernehmen Sie die Rolle als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Ludwigsfelde und gestalten Sie die operative sowie strategische Führung unserer Niederlassung. Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln – in Vollzeit.

Ihre Vorteile bei uns

  • Firmenwagen für mehr Flexibilität
  • Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Kostenfreie Getränke zur Erfrischung
  • Bequemlichkeit mit einem kostenlosen Parkplatz
  • Exklusive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

  • Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zur Steigerung des Umsatzwachstums Ihrer Niederlassung
  • Persönliche Betreuung von Bestandskunden, Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Verträgen und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Abschluss
  • Analyse regionaler Marktpotenziale, Entwicklung und operative Umsetzung zielgerichteter Vertriebsstrategien
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen zur Positionierung Ihrer Niederlassung als starker Partner in der Region
  • Steuerung und Motivation des Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben, regelmäßiges Coaching und individuelle Förderung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien
  • Kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung Ihrer Niederlassung und Ergreifen von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting zur Erhöhung der Sichtbarkeit Ihrer Niederlassung und Gewinnung qualifizierter Kandidaten sowie Neukunden
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über Vertriebskennzahlen, Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen

Ihr Profil – Qualifikationen und Stärken

  • Erfahrung in Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
  • Fähigkeit zur Personalplanung und Personalrekrutierung
  • Grundkenntnisse in der privaten Arbeitsvermittlung und im Vertrieb
  • Exzellente Deutschkenntnisse (C2 / zwingend erforderlich)
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (zwingend erforderlich)

Was Sie mitbringen – Persönliche Stärken

  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit in stressigen Situationen
  • Nachgewiesene Führungsfähigkeit
  • Starke Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Engagement

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