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Interne Bewerbung Personaldisponent (m/w/d)
in Darmstadt
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Das Verfügbarkeitsdatum darf nicht in der Vergangenheit liegen Bitte füllen Sie Tag, Monat und Jahr für die Verfügbarkeit vollständig aus
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{{bytesToSize(file.size)}} - {{file.uploaded}}% Moment, wird hochgeladen... Ups, beim Hochladen ist was schiefgelaufen 😕 Versuch's bitte nochmal! {{fileExtension(file.name)}} Dieses Dateiformat geht leider nicht 🙈 {{file.retryCountMax + 1}}x Hmm, mit der Datei stimmt was nicht – vielleicht ist sie beschädigt? Ungültige {{fileExtension(file.name)}} Datei. Authentifizierung fehlgeschlagen 🔒
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  • Chatfunktionen (z. B. auf Webseiten oder in Apps)
  • Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen

Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.

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Interne Stelle

Personaldisponent (m/w/d)

Job-ID

2063

Standort

64283 Darmstadt

Arbeitszeit

Vollzeit

Nicole Michel

Ihr direkter Kontakt

Bild von Nicole Michel

+49 374 1148520

Telefon

+49 151 64521483

Mobil

n.michel@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen!

Wir bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d) in Darmstadt, der die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern agiert. Mit Ihrem ausgeprägten organisatorischen Talent und Ihrer überzeugenden Kommunikationsstärke sorgen Sie für die optimale Besetzung offener Positionen und den reibungslosen Personaleinsatz. Diese verantwortungsvolle Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
  • Mitarbeiter-Rabatte für exklusive Angebote
  • Umfassende Personalentwicklungsprogramme mit Karriereplanung und internen Schulungen

Ihre Aufgaben auf einen Blick

  • Aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Kunden
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess
  • Enge Abstimmung mit internen Teams wie Recruiting und Vertrieb

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind wünschenswert
  • Erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools ist ideal
  • Deutschkenntnisse auf Verhandlungsniveau (C1-C2)

Zeigen Sie Ihre Stärken

  • Auffassungsfähigkeit/-gabe und Belastbarkeit
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team

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