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Interne Bewerbung Personaldisponent (m/w/d)
in Bautzen
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Wo wohnst du? Das Feld ist noch leer 📍
Ab wann können Sie bei uns starten?
Das Verfügbarkeitsdatum darf nicht in der Vergangenheit liegen Bitte füllen Sie Tag, Monat und Jahr für die Verfügbarkeit vollständig aus
Erlaubte Formate: .pdf .doc .docx .jpg .jpeg .png
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{{bytesToSize(file.size)}} - {{file.uploaded}}% Moment, wird hochgeladen... Ups, beim Hochladen ist was schiefgelaufen 😕 Versuch's bitte nochmal! {{fileExtension(file.name)}} Dieses Dateiformat geht leider nicht 🙈 {{file.retryCountMax + 1}}x Hmm, mit der Datei stimmt was nicht – vielleicht ist sie beschädigt? Ungültige {{fileExtension(file.name)}} Datei. Authentifizierung fehlgeschlagen 🔒
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  • Digitale Assistenzsysteme bzw. KI-gestützte Kommunikationslösungen

Die Kontaktaufnahme kann Informationen zu Stellenangeboten, Bewerbungsprozessen sowie organisatorischen Abläufen umfassen.

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Interne Stelle

Personaldisponent (m/w/d)

Job-ID

2110

Standort

02625 Bautzen

Arbeitszeit

Vollzeit

Nicole Michel

Ihr direkter Kontakt

Bild von Nicole Michel

+49 374 1148520

Telefon

+49 151 64521483

Mobil

n.michel@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen!

Starten Sie Ihre Karriere in der spannenden Welt der Personaldienstleistungen als Personaldisponent (m/w/d) bei uns in der charmanten Stadt Bautzen. Sind Sie ein Organisationstalent und verfügen über herausragende Kommunikationsfähigkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser zentralen Rolle agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern.

Ihre Vorteile bei uns

  • Profitieren Sie von einem modernen und digitalen Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start
  • Genießen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte zur Bereicherung Ihres Alltags
  • Stärken Sie Ihre Karriere durch vielfältige Personalentwicklungsprogramme und interne Schulungen

Ihre spannenden Aufgaben

  • Aktive Pflege und Erweiterung wertvoller Kundenbeziehungen zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale
  • Aufbau eines Netzwerks durch Kontaktpflege mit Geschäftspartnern und potenziellen Kunden
  • Effiziente Abstimmung von Bewerberprofilen mit den Anforderungen unserer Kunden
  • Organisation und Leitung von Vorstellungsgesprächen und umfassende Betreuung der Bewerber im Auswahlprozess

Ihr Profil

  • Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche ist vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind von Vorteil
  • Kompetenz im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools ist wünschenswert

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