Interne Bewerbung Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d)
in Mainz

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Interne Stelle

Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d)

Job-ID

2121

Standort

55116 Mainz

Arbeitszeit

Vollzeit

Stefanie Arnold

Ihr direkter Kontakt

+49 613 12822719

Telefon

stefanie.arnold@arwa.de

E-Mail

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Wir suchen einen aufgeschlossenen und engagierten Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d) in der lebendigen Stadt Mainz. In dieser spannenden Position verantworten Sie die Planung und Koordination unserer Personalressourcen und bringen frischen Wind mit – Vorkenntnisse in der Personaldienstleistung sind nicht erforderlich. Mit Ihrem ausgeprägten organisationstalent und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, offene Stellen passgenau zu besetzen und einen reibungslosen Personaleinsatz sicherzustellen. Wir bieten Ihnen diese abwechslungsreiche Position in Vollzeit an.

Ihre Vorteile bei uns

Digitales Onboarding für einen perfekten Start
Flache Hierarchien, die kurze Entscheidungswege ermöglichen
Patenprogramme zur Unterstützung neuer Mitarbeiter
Individuelle Personalentwicklungsprogramme inkl. Karriereplanung und Schulungen
Regelmäßige Feedbackgespräche für Ihre persönliche Weiterentwicklung
Starke Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg, z. B. nach der Elternzeit

Ihre spannenden Aufgaben

Neukundenakquise durch gezielte Ansprache und langfristige Beziehungspflege
Aufbau von Kontakt zu Firmen und deren Ansprechpartner in Personalfragen
Kollaborative Lösungsentwicklung mit Ihrem Team für unsere Kunden
Aktive Bewerbersuche über Stellenanzeigen und Jobbörsen
Optimale Zusammenführung von Bewerbern und offenen Stellen
Unterstützung unserer Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern
Planung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Bewerber
Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting und Vertrieb
Betreuung unserer Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag an und Ansprechpartner bei Fragen sein

Ihr Profil – darauf kommt es an

Vorkenntnisse in der Branche sind kein Muss – wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung
Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools wären ideal
Fähigkeiten in Akquisition, Kundenberatung und Personalrekrutierung
Führerschein der Klasse B (PKW/Kleinbusse) ist erforderlich

Punkten Sie mit Ihren Stärken

Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Kundenorientierung
Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Zielstrebiges und ergebnisorientiertes Arbeiten

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