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Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
Sie suchen einen neuen Job als Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Vollzeit?
Dann haben wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Karlsruhe den passenden Job für Sie!
Unsere Benefits für Sie
- Abschlagszahlungen
- Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
- Entlohnung gemäß DGB-GVP-Tarifwerk
- Flexible Arbeitszeiten
- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
- Prämien
- Sehr gute Übernahmechancen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Übertarifliche Bezahlung
- Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder im Alter 3-6 Jahren
- Entwicklung und Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbstbewusstseins sowie die Selbstständigkeit der Kinder
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
Bringen Sie folgende Qualifikationen mit?
- Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität
- Motivation/Leistungsbereitschaft
Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung von 14,96 € pro Stunde!
Ihre Chance zum neuen Job, bewerben Sie sich jetzt!
Im Bereich Sozialwesen & Betreuung erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen. Wir melden uns im Anschluss an Ihre Bewerbung umgehend bei Ihnen! Falls Sie noch Fragen an uns haben, können Sie uns von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr telefonisch unter 0721 / 9 84 75 - 0 oder per Mail an karlsruhe@arwa.de erreichen.
Sind Sie Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d), Sozialpädagogische Assistent/in (m/w/d), Fachkraft für Frühpädagogik (m/w/d), Kinderpfleger/in (m/w/d), Erzieher/in für heilpädagogische Sonderpädagogik (m/w/d) oder Hortpädagoge/Hortpädagogin (m/w/d)?
Dann bewerben Sie sich jetzt gleich online auf dieses Stellenangebot!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
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