Beruf Pflegehelfer:in

Grundpflege und Körperpflege:

• Unterstützung bei der täglichen Körperpflege wie Waschen, Duschen und Zahnpflege, wobei die Pflegehelfer den Senioren mit ihren Händen helfen.

• Die Grundversorgung der Patienten ist eine zentrale Aufgabe in der Pflege und umfasst grundlegende pflegerische Tätigkeiten.

• Hilfe beim An- und Auskleiden sowie bei der Mobilität.

• Unterstützung beim Essen und Trinken, um eine angemessene Ernährung und ausreichende Flüssigkeitszufuhr sicherzustellen.

• Unterstützung beim Aufstehen, Zubettgehen und Toilettengang.

• Lagerung von Patienten entsprechend ihrer körperlichen Verfassung.

Die Pflege von alten Menschen erfordert besondere Aufmerksamkeit und Fachkenntnisse, um den speziellen Anforderungen des Alters gerecht zu werden.

Medizinische Unterstützung:

• Messung von Blutdruck, Puls und Körpertemperatur unter Anleitung.

• Begleitung von Patienten zu Untersuchungen und Überwachung wichtiger Vitalparameter.

• Durchführung von Pflegemaßnahmen unter Anleitung, um die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen bestmöglich zu erfüllen.

• Wechseln von Verbänden und Mitwirkung bei der Verabreichung von Medikamenten.

• Vorbereitung von Patienten auf diagnostische oder therapeutische Maßnahmen.

• Verabreichung von Salben unter genauer Anleitung des medizinischen Personals.

Beobachtung und Dokumentation:

• Dokumentation des Gesundheitszustandes der Patienten und Information des Pflegepersonals über Veränderungen.

• Kontrolle von Körperfunktionen und sofortige Reaktion bei Auffälligkeiten.

• Mitwirkung bei der Pflegeplanung und Dokumentation, einschließlich der Begleitung der Patienten an deren Seite zu Untersuchungen oder Behandlungen.

Hauswirtschaftliche und soziale Betreuung:

• Betten machen, Pflanzen gießen und kleinere Reinigungsarbeiten. Pflegehilfe unterstützt die Patienten dabei, ihren Alltag angenehmer und strukturierter zu gestalten.

• Kochen von Mahlzeiten und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme. Auch bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie dem Kochen oder Einkaufen leistet die Pflegehilfe wertvolle Unterstützung.

• Emotionale Begleitung und psychosoziale Unterstützung der Patienten.

• Organisation von sozialen Aktivitäten zur Verbesserung der Lebensqualität.

Typische Arbeitsorte:

• Krankenhäuser und Kliniken

• Pflegeheime und Altenheime

• Ambulante Pflegedienste

• Private Haushalte

Branchen und Arbeitgeber:

• Stationäre Pflegeeinrichtungen

• Ambulante Pflegedienste

• Krankenhäuser und Rehabilitationskliniken

• Hospize und Palliativstationen

• Behinderteneinrichtungen

• Private Pflegedienste

Formale Voraussetzungen:

• Eine ein- bis zweijährige Pflegehilfs- oder Pflegeassistenzausbildung.

• Theoretischer Unterricht an Berufsfachschulen sowie Praktika in medizinischen Einrichtungen.

• Fundiertes Wissen über Grundlagen der Pflege, Hygienevorschriften, Erste Hilfe und Anatomie.

Persönliche Eigenschaften:

• Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein.

• Einfühlungsvermögen und Verständnis für pflegebedürftige Menschen.

• Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften.

• Körperliche und psychische Belastbarkeit.

• Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit Patienten und Angehörigen.

Fachliche Kenntnisse:

• Kenntnisse in Grundpflege und Hygienemaßnahmen, insbesondere im Hinblick auf die Bedeutung der Hygiene zur Infektionsprävention in der Pflege.

• Verständnis für medizinische Grundlagen.

• Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation.

• Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften im Gesundheitswesen.

Das Gehalt für Pflegehelfer variiert je nach Region, Träger der Einrichtung und Berufserfahrung. In der Regel orientiert sich die Vergütung an den Tarifverträgen.

Zusätzliche Benefits:

• Schichtzulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.

• Betriebliche Altersvorsorge.

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobsicherheit in einem wachsenden Arbeitsmarkt.

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Anerkennung.

Weiterführende Ausbildungen:

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (3 Jahre).

• Spezialisierung auf Altenpflege oder Krankenpflege.

• Ausbildung zum Heilerziehungspfleger.

Aufstiegsweiterbildungen:

• Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung.

• Praxisanleitung für Auszubildende.

• Qualitätsmanagement in der Pflege.

• Pflegemanagement oder Heimleitung.

Die Berufserfahrung als Pflegehelfer kann auf eine weiterführende Pflegeausbildung angerechnet werden und verkürzt diese erheblich.

Schichtdienst als Standard:

• 3-Schicht-System mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten.

• Wochenend- und Feiertagsarbeit.

• Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung sind möglich.

• Flexible Arbeitszeiten je nach Einrichtung.

Besonderheiten:

• 24-Stunden-Betreuung erfordert kontinuierliche Schichtbesetzung.

• Bereitschaftsdienste in ambulanten Pflegediensten.

• Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung.

• Saisonale Schwankungen in der ambulanten Pflege.