Gefragter Beruf

Beruf Produktionsleiter:in

Berufsprofil, Aufgaben und Karrierechancen

⌀ Bruttomonatsgehalt
5.300 €
Erfahrung
Berufserfahrung erforderlich
Stellenangebote ansehen

Kein Bild verfügbar

Nutzen Sie die Chance, in eine der wichtigsten Führungspositionen der industriellen Fertigung aufzusteigen! Als Produktionsleiter – auch als Fertigungsleiter bezeichnet – nehmen Sie eine zentrale Rolle als Führungskraft in der Produktion ein. In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Produktionsabläufe eines Unternehmens und sind maßgeblich für die Erreichung der Produktionsziele sowie die kontinuierliche Steigerung der Effizienz verantwortlich.

Die Übernahme von Personalverantwortung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Produktionsmitarbeitern und stellen effiziente, qualitativ hochwertige sowie termingerechte Herstellungsprozesse sicher – ein anspruchsvoller Beruf mit echter Führungsverantwortung und ausgezeichneten Karriereperspektiven.

Berufsbild und Definition

Ein Produktionsleiter ist für den gesamten Fertigungsprozess eines industriellen Produkts verantwortlich. Zu den zentralen Aufgaben dieser Position gehört die Planung, Organisation und Optimierung der Herstellungsprozesse und Produktionsprozesse in Industrieunternehmen und verschiedenen Bereichen. Sie organisieren und steuern den reibungslosen Ablauf der Produktion in Industrie- und Gewerbebetrieben aller Branchen, um einen optimalen und effizienten Produktionsablauf zu gewährleisten. Dabei vereinen sie technisches Verständnis mit Managementfähigkeiten und sind für die Planung, Koordination und Kontrolle der Herstellungsprozesse zuständig.

Aufgaben und Tätigkeiten im Detail

Planung und Organisation

  • Planung, Steuerung und Kontrolle aller Herstellungsprozesse, wobei eine effektive Produktionsplanungentscheidend zur Steigerung der Effizienz beiträgt.

  • Erstellung von Produktionsplänen, Budget- und Zeitplänen.

  • Schätzung der Kosten und Budgeterstellung.

  • Organisation des Arbeitsablaufs zur Einhaltung von Spezifikationen und Fristen.

Ressourcenmanagement

  • Einteilung und Verwaltung der Arbeitskräfte sowie Betriebsmittel.

  • Bestimmung der benötigten Ressourcen wie Rohstoffe und Personal sowie gezielter Einsatz von Ressourcen und Personal im Produktionsprozess.

  • Planung und Kontrolle des Material- und Ressourceneinsatzes.

Qualitätsmanagement und Überwachung

  • Überwachung der Produktion zur zeitnahen Behebung von Problemen.

  • Sicherstellung, dass die Ergebnisse den Qualitätsstandards entsprechen und die Gewährleistung einer konstant hohen Qualität in allen Produktionsprozessen gewährleistet ist.

  • Laufende Qualitätskontrollen sowie Festlegung von Bewertungsparametern.

Mitarbeiterführung

  • Überwachung und Bewertung der Leistung des Produktionspersonals, einschließlich der Übernahme von Personalverantwortung für die betreuten Personen.

  • Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter.

  • Verantwortlichkeit für die Personalplanung und -betreuung.

Problemlösung und Optimierung

  • Entwicklung von Lösungen für auftretende Probleme und schnelle Fehlerbehebung.

  • Ermittlung von Produktionsrückgängen und deren Ursachen.

  • Optimierung des Produktionsablaufs und der Herstellungsprozesse im Hinblick auf die Erreichung der Produktionsziele.

Berichterstattung und Kommunikation

  • Berichterstattung an die obere Führungsebene.

  • Erstellung von Reports zu wichtigen Leistungskennzahlen.

  • Abstimmung mit Betriebsleiter und Abteilungsleitern.

Typische Arbeitsorte

  • Produktionshallen, Produktionsanlagen und Fertigungsanlagen.

  • Büroräume für Planungs- und Verwaltungsaufgaben.

  • Besprechungsräume für Meetings mit Management und Teams.

Branchen und Arbeitgeber

  • Industrie- und Gewerbebetriebe aller Branchen.

  • Maschinenbau, Automobilindustrie, Chemie- und Pharmaindustrie, Fertigungsindustrie, Medizintechnik, Textilindustrie, Film- und Fernsehproduktion.

  • Lebensmittelproduktion, Elektronikindustrie und Konsumgüterherstellung.

Formale Voraussetzungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung erforderlich.

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Produktionsmanagement.

  • Alternativ: Technische Ausbildung mit Weiterbildungen in Management und Mitarbeiterführung oder der erfolgreichen Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang.

Persönliche Eigenschaften

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten, wie sie eine Führungskraft mit Personalverantwortung in dieser Position benötigt.

  • Hohe Entscheidungskompetenz und ergebnisorientierte Herangehensweise.

  • Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Fachliche Kenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse im Produktionsmanagement, Qualitätsstandards und Arbeitsschutzbestimmungen; regelmäßige Weiterbildung ist essenziell, um das fachliche Know-how und die Fähigkeiten für die Aufgaben eines Produktionsleiters zu erweitern.

  • Erfahrung in der Nutzung von MS Office und ERP-Software sowie in der Berichterstattung über Produktionsmetriken.

Durchschnittliche Gehaltsspanne

  • Jahresgehalt: 64.000 € bis 104.000 € brutto, abhängig von Erfahrung, Unternehmensgröße und Branche.

  • Durchschnittliches Gehalt: Rund 80.000 € brutto jährlich in Deutschland.

  • Branchenabhängigkeit: Gehalt variiert je nach Branche, z. B. Medizintechnik, Textilindustrie oder Industrieunternehmen.

  • Positionseinfluss: Ob Produktionsleiter, Produktionsleiterin oder Fertigungsleiter – die Rolle beeinflusst das Gehalt.

  • Abteilungsleiter Produktion: Ca. 57.000 € brutto jährlich.

Einflussfaktoren auf das Gehalt

  • Unternehmensgröße, Standort und Branche

  • Abschluss und Berufserfahrung

Zusätzliche Benefits

  • Bonus- und Prämienzahlungen bei Zielerreichung

  • Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld

  • Zusätzliche Boni von 2.000 € bis 3.000 € jährlich

Karrierewege

  • Interner Aufstieg: Vom Produktionsarbeiter über Schichtführer zum Produktionsleiter.

  • Direkteinstieg: Als Assistent der Produktionsleitung mit Hochschulausbildung oder durch externe Bewerbung mit entsprechender Qualifikation.

Weiterbildungen

  • Wichtige Weiterbildungen umfassen Produktionsmanagement, Ablauforganisation, Personalmanagement und Prozessoptimierung.

Aufstiegsmöglichkeiten

  • Karriereoptionen für Produktionsleiterinnen und Produktionsleiter sind unter anderem:

    • Abteilungsleiter

    • Chief of Technology

    • Werkleiter oder Standortleiter

    • Geschäftsführer in kleineren Unternehmen

    • Weitere leitende Positionen wie Fertigungsleiter

Regelarbeitszeiten

  • Vollzeitposition mit Verantwortlichkeit für die Produktionsabläufe.

  • Flexible Arbeitszeiten je nach Anforderungen der Produktion und Bereitschaft zu Überstunden.

Besonderheiten

  • Verantwortung für kontinuierliche Produktionsabläufe und Erreichbarkeit bei kritischen Produktionsstörungen.

Zukunftsaussichten und Jobmarkt

Das Berufsbild des Produktionsleiters bietet hervorragende Zukunftsaussichten, da produzierende Unternehmen in allen Branchen qualifizierte Führungskräfte benötigen. Die Nachfrage nach Jobs und Stellen für Produktionsleiter, Produktionsleiterinnen und Fertigungsleiter ist auf dem deutschen Arbeitsmarkt besonders hoch, da Industrieunternehmen in verschiedenen Bereichen kontinuierlich nach erfahrenen Fachkräften suchen. Aktuell gibt es auf Jobportalen zahlreiche Stellenangebote für Produktionsleiter. Die Digitalisierung und Industrie 4.0 erweitern die Anforderungen und Einsatzmöglichkeiten für moderne Produktionsleiter erheblich.

Häufig gestellte Fragen

Wie wird man Produktionsleiter?

Es gibt zwei Hauptwege: Interner Aufstieg nach langjähriger Erfahrung oder Direkteinstieg mit entsprechendem Studium und Managementqualifikationen.

Welche Ausbildung braucht man?

Ein Studium in Ingenieurwissenschaften oder BWL ist von Vorteil, alternativ genügt eine technische Ausbildung mit Weiterbildungen.

Was sind die wichtigsten Aufgaben?

Planung und Steuerung der Produktion, Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement sind zentrale Tätigkeiten. Zu den Aufgaben eines Produktionsleiters gehören insbesondere die Organisation der Produktionsabläufe, die Überwachung der Qualität sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsprozesses.

Wie hoch ist das Gehalt?

Das durchschnittliche Gehalt schwankt zwischen 64.000 € und 104.000 € brutto jährlich.

Wie viel verdient ein Produktionsleiter? Je nach Branche, Betrieb und Region in Deutschland können die Gehälter variieren. Besonders in Industrieunternehmen und verschiedenen Industrien sowie Bereichen sind die Gehaltsunterschiede deutlich spürbar.

Welche Weiterbildungen sind sinnvoll?

Besonders wertvoll sind Weiterbildungen in Produktionsmanagement, Personalführung und Qualitätsmanagement. Eine gezielte Weiterbildung ist für Produktionsleiter unerlässlich, um die vielfältigen Aufgaben eines Produktionsleiters erfolgreich zu meistern und die Qualität sowie die Gewährleistung der Produktionsprozesse sicherzustellen.

Starten Sie Ihre Führungskarriere als Produktionsleiter! Bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH bieten wir Ihnen den idealen Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalten Sie die Zukunft der industriellen Fertigung und werden Sie zum Dreh- und Angelpunkt der Produktion!

10+ Aktuelle Stellenangebote

Finden Sie Ihren Job als Produktionsleiter (m/w/d)

Entdecken Sie passende Karrieremöglichkeiten bei führenden Unternehmen und starten Sie noch heute in Ihre berufliche Zukunft.

10 Stellenangebote gefunden

Sortiert nach Relevanz

Jetzt bewerben
Produktionsleiter:in